Top News

Więcej

OSOBOWOŚĆ HR

Wiecej

Z Kraju

Więcej

70% pracowników pozytywnie ocenia swoich szefów. To o 6% więcej niż w ubiegłym roku

Atmosfera, zespół oraz rozwój – to pracownicy oceniają w swojej pracy najlepiej. Ich zdaniem pracodawcy muszą natomiast udoskonalić system zapewniania benefitów pozapłacowych. Chociaż zatrudnieni coraz pozytywniej postrzegają firmy, zdarza się, że spotykają się one w internecie z negatywnymi opiniami na swój temat. Co powinny wtedy zrobić? Przede wszystkim się nie bać!

  • Powrót na stare śmieci U wielu pracowników nawet żartobliwa wzmianka o możliwości powrotu do poprzedniej firmy wywołuje grymas na twarzy i gęsią skórkę. Są jednak tacy, którzy żałują odejścia, tęsknią za dawnymi współpracownikami i zastanawiają się nieraz nad wysłaniem swojej aplikacji na wolne stanowisko u byłego pracodawcy.

  • Najlepsza pora na rozmowę kwalifikacyjną Z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Accountemps wynika, że dyrektorzy finansowi najchętniej spotykają się z potencjalnymi pracownikami między 9 a 11 rano.

  • Czy Polakom w pracy doskwiera „niskopłacyzm”, „bezperspektywizm” i „rutynizm”? Aż 70 proc. Polaków uważa, że ich zarobki są za niskie, a blisko połowa badanych sądzi, że ma ograniczone możliwości awansu w obecnej pracy – wynika z raportu Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany”.

Ze świata

Więcej

Zawodówki call center: kształćmy szerzej

W Niemczech lub w Szwajcarii funkcjonują specjalistyczne formy kształcenia w zawodzie „call center agent" (oraz dla szczebli wyższych). Jednak są przeznaczone dla osób, które zdobyły już określone wykształcenie zawodowe, mają pewną praktykę i chcą się dalej rozwijać w dziedzinie obsługi klienta (są również płatne).

  • Pracownicy przyspawani do biurek Badanie przeprowadzone przez firmę Plantronics wśród 2 tys. pracowników biurowych w Wielkiej Brytanii, że zdecydowana większość z nich po przyjściu do pracy prawie w ogóle nie rusza się z miejsca.

  • Hasło do firmowego komputera tanio sprzedam W ramach badania Pulse Surve Market firma SailPoint zapytała 1 tys. pracowników dużych firm (zatrudniających powyżej 1 tys. osób) z Australii, Francji, Niemczech, Holandii, Wielkiej Brytanii i USA, czy byliby gotowi sprzedać hasła do firmowych komputerów.

  • Bezproduktywni Włosi, szczęśliwi Niemcy i Francuzi Firma Qualtrics opublikowała wyniki badania The Global Attitudes to Work, w ramach którego zapytała pracowników z 14 krajów m.in. o ich produktywność i satysfakcję z pracy.

Dobre Praktyki HR

Więcej

Efektywne biznesowo szkolenia? To naprawdę możliwe!

Kapitał ludzki to obecnie jeden z najważniejszych czynników wpływających na budowę przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Już na etapie rekrutacji firmy dokładają starań, aby pozyskać dla siebie najlepszych pracowników. Ich zatrudnienie to jednak