Top News

Więcej

OSOBOWOŚĆ HR

Wiecej

Z Kraju

Więcej

Ranking zawodów 2015

Zobacz, w jakim zawodzie i w jakim regionie kraju najłatwiej znaleźć pracę, a gdzie może to być zacznie trudniejsze!

Ze świata

Więcej

Kandydaci są rozczarowani aplikacjami do szukania pracy

Z badania przeprowadzonego przez internetową platformę wspierającą rozwój kariery randr, wynika, że osoby poszukujące pracy są sfrustrowane i rozczarowane technologią, która miała sprawić, że przeglądanie ofert i aplikowanie będzie prostsze oraz bardziej efektywne.

  • Social media w pracy Szefowie zwykle nie są zbyt przychylnie nastawieni do różnego rodzaju portali społecznościowych, ponieważ obawiają się, że podwładni odwiedzają tego typu strony w czasie pracy, przez co spada ich wydajność.

  • Zawodówki call center: kształćmy szerzej W Niemczech lub w Szwajcarii funkcjonują specjalistyczne formy kształcenia w zawodzie „call center agent" (oraz dla szczebli wyższych).

  • Pracownicy przyspawani do biurek Badanie przeprowadzone przez firmę Plantronics wśród 2 tys. pracowników biurowych w Wielkiej Brytanii, że zdecydowana większość z nich po przyjściu do pracy prawie w ogóle nie rusza się z miejsca.

Dobre Praktyki HR

Więcej

Model zarządzania w oparciu o kompetencje wymaga wsparcia technologicznego

Ocena okresowa pracowników stosowana jest praktycznie w każdej firmie, jednak często jest to narzędzie zbyt uproszczone i mało zindywidualizowane.

  • Efektywne biznesowo szkolenia? To naprawdę możliwe! Kapitał ludzki to obecnie jeden z najważniejszych czynników wpływających na budowę przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Już na etapie rekrutacji firmy dokładają starań, aby pozyskać dla siebie najlepszych pracowników. Ich zatrudnienie to jednak

  • GRATYFIKACJA FINANSOWA ZA ODEJŚCIE Z FIRMY. PROPOZYCJA (NIE) DO ODRZUCENIA!? Najnowsze dane nie pozostawiają złudzeń: co czwarty pracownik nie jest zaangażowany w wykonywaną pracę, co przekłada się na mniejszą lojalność wobec firmy. Warto więc zastanowić się, co zrobić, aby zatrudnieni czuli się bardziej zmotywowani i pozosta

  • RÓŻNE KONCEPCJE PŁACY SPRAWIEDLIWEJ Kwestie związane ze sprawiedliwą płacą są często przedmiotem dyskusji społecznych i politycznych. Nic dziwnego, w końcu „sprawiedliwość” jest jednym z najważniejszych pojęć etycznych, nurtujących człowieka od zarania dziejów.