| 2012.02.03 |
Sezonowy spadek formy - jak podwyższyć zaangażowanie pracowników
Spadek zaangażowania pracowników, w powierzone obowiązki, może zdarzyć się zawsze, nawet w najlepiej prosperującej firmie. Nie ma zatem jednej, właściwej recepty, jak temu zaradzić.
|
| 2012.01.31 |
E-learning - trend czy konieczność?
Z globalnymi trendami branży szkoleniowej dzieje się to samo co z nowościami światowego kina: docierają do nas z opóźnieniem. Ich nadejście jest jednak nieuniknione, dlatego warto przyjrzeć się zmieniającym się tendencjom międzynarodowej branży szkoleniowej...
|
| 2012.01.26 |
Karty sportowo-rekreacyjne coraz popularniejsze na rynku pozapłacowych świadczeń
Wielu menedżerów boryka się z problemem skutecznego motywowania pracowników. Kolejne podwyżki i premie często okazują się nie do końca skutecznym narzędziem w walce ze słabnącym zaangażowaniem oraz rotacją pracowników. Z pomocą przychodzą pozapłacowe świadczenia pracownicze...
|
| 2012.01.24 |
Szykany w miejscu pracy – mobbing
Przeważająca większość pracodawców zapytana o to, czy w środowisku ich firmy dochodzi do przypadków mobbingu, zdecydowanie zaprzeczy. Naturalnie, przyznanie się do zgody na tego typu zjawiska mogłoby doprowadzić do postawienia przełożonemu zarzutów.
|
| 2012.01.20 |
Pierwsza praca pokolenia Y
Nowa fala absolwentów szkół wyższych to kolejna dawka świeżej krwi w tysiącach miejsc pracy. Młode pokolenie już zdążyło zyskać złą sławę. Przydomek „pokolenie Y” zaczyna być pejoratywny i oznacza dla rekruterskiej braci bandę rozwydrzonych dzieciaków...
|
| 2012.01.17 |
Mentoring dobry na wszystko?
W ostatnich latach firmy stoją przed wieloma wyzwaniami, często ze sobą sprzecznymi. Wyzwanie stanowi rosnąca konkurencja wymuszająca konieczność ciągłych zmian i inwestowanie w innowacyjność firmy, innym wyzwaniem jest konieczność dokonywania oszczędności finansowych...
|
| 2012.01.11 |
Dział HR w roli agenta zmiany?
Osoby tworzące działy HR często wspominają, że mimo starań wciąż wpadają na “mury nie do przebicia” – mury tworzone przez menedżerów, kierowników, specjalistów, pracowników liniowych…
|
| 2012.01.09 |
Pokolenie X i Y. Dwa różne światy - jedna drużyna
„Między nami dobrze jest” to sztuka teatralna autorstwa Doroty Masłowskiej
w wyrazisty sposób ukazująca konflikt trzech pokoleń: matki, córki, babki. Na pierwszy rzut oka wszystko jest aktualne, problemy stare jak świat. Tymczasem trzy rzeczy uległy jednak zmianie ...
|
| 2011.12.29 |
Biuro przyszłości
Sektor hi-tech coraz silniej wkracza również do polskich firm. Jak będzie wyglądać biuro przyszłości?
|
| 2011.12.28 |
Rola serwisów społecznościowych w budowaniu wizerunku firm
Social media zmieniły sposób pozyskiwania danych o pracodawcach. Coraz częściej Internauci informacje o warunkach pracy w danej firmie czerpią z serwisów społecznościowych. Najpopularniejszym źródłem takiej wiedzy jest GoldenLine, ale kandydaci przeszukują w tym celu również Facebook czy LinkedIn.
|
| 2011.12.22 |
Telepraca – korzyść dla pracodawcy i pracownika
Rynek pracy podlega ciągłym zmianom. Rozwój nowych technologii, powstawanie nowych zawodów, czy wreszcie zmiana pokoleniowa wśród nowych pracowników skutecznie modelują system zatrudnienia.
|
| 2011.12.19 |
Pytania nie na miejscu… ale w miejscu pracy
Plany rodzinne, przekonania polityczne, wyznanie religijne, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne… Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca nie ma prawa pytać o te i wiele innych osobistych kwestii. Tematy te jednak nadal bywają poruszane podczas rozmów z kandydatami do pracy.
|
| 2011.12.15 |
Work-life balance – zadbaj o swój życiowy biznesplan
W Polsce, USA czy Japonii.. niezależnie od kraju i kultury nasze życie osobiste nieustannie przeplata się z zawodowym, a specyfika niektórych profesji nie pozwala oddzielić od siebie tych dwóch dziedzin.
|
| 2011.12.13 |
Obecnie pracodawcy deklarują chęć zatrudniania specjalistów i menedżerów. Co przyniesie rok 2012?
Antal International, firma rekrutująca specjalistów i menedżerów, opublikował wyniki dziesiątej edycji badania Antal Global Snapshot. Wyniki wskazują na ustabilizowaną dynamikę rynku pracy.
|
| 2011.12.09 |
Mistrz i uczeń
Nowo przyjęty do firmy pracownik potrzebuje zwykle czasu, aby się zaaklimatyzować. Przede wszystkim musi poznać zakres swoich obowiązków i przypisane do stanowiska środki ich wypełniania. Nie można zapominać o tym, że nowicjusz musi także poznać pozostałych współpracowników.
|
| 2011.12.06 |
Firmowy Dress Code
Amerykanie mówią, że jeśli chcesz zarobić milion dolarów, musisz wyglądać jak milion dolarów. I choć przysłowie pochodzi zza dalekiego oceanu, we współczesnym biznesie obowiązuje również w Polsce.
|
| 2011.11.29 |
Jak będzie ewoluować rola HR-owca w firmie?
Rynek gospodarczy oraz zmiany na rynku pracy już od wielu lat stawiają Hr-owcom nowe wyzwania. Kontekst ten kreował i nadal kreuje role, które odgrywają w organizacjach. Funkcje działów personalnych od lat ewoluują w zależności od potrzeb przedsiębiorstw i warunków rynkowych.
|
| 2011.11.29 |
Równość płci: wspólna odpowiedzialność
Przyszłość należy do tych firm, które patrzą na kompetencje, nie zaś na płeć i stereotypy. Stworzenie miejsca pracy, w którym możliwe jest pogodzenie obowiązków rodzinnych ze zdrową rywalizacją zawodową nie jest łatwe, ale możliwe.
|
| 2011.11.25 |
Co Polacy robią w pracy, czyli rzecz o firmowych obibokach
Polacy zajmują 2. miejsce pod względem ilości czasu spędzonego w pracy. Wyprzedzają nas tylko pracownicy z Korei Południowej. Rzecz ma się dokładnie odwrotnie, jeśli chodzi o produktywność. Polacy znajdują się w tej kategorii na przedostatnim miejscu.
|
| 2011.11.25 |
Edukacja i integracja
Zaangażowanie pracowników w programy szkoleniowe pozwala nie tylko na uzupełnienie wiedzy oraz rozwój różnorodnych umiejętności. Inicjatywy tego typu stwarzają pracownikom możliwość realizacji wspólnych, interesujących projektów.
|
| 2011.11.21 |
HRNews zaprasza wszystkich Czytelników do udziału w wyjątkowym konkursie
Wygraj bezpłatny udział w Konferencji "HR-owiec zawód bez przyszłości?"
|
| 2011.11.21 |
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
Czy to, co o kandydacie mówi wyszukiwarka może pomóc czy zaszkodzić w procesie budowania kariery? Czy osoby szukające pracy zdają sobie sprawę z siły nowych mediów i tego, jak wykorzystują Internet w rekrutacji pracodawcy? Jak osoby szukające pracy dbają o e-wizerunek?
|
| 2011.11.16 |
Kiedy specjaliści i menedżerowie poszukują pracy?
Większość specjalistów i menedżerów w sposób bierny lub aktywny poszukuje innej pracy. Świadczy to nie tylko o dużej dynamice polskiego rynku pracy, ale także o jego dojrzałości
i konkurencyjności. Kto poszukuje pracy aktywnie, a kto nie? Jak wygląda satysfakcja
z obecnej pracy?
|
| 2011.11.10 |
Triumf płci czy kompetencji?
Gender mainstreaming powstał w odpowiedzi na zmieniającą się sytuację na rynku pracy. Rosnący dostęp do powszechnej edukacji oraz przemiany cywilizacyjne spowodowały wzrost liczby pracujących kobiet. Wchodzące na rynek pracy panie napotkały jednak trudności...
|
| 2011.11.08 |
Cykl konferencji regionalnych „Twoja Kariera”
Już w połowie listopada rozpocznie się druga edycja cyklu konferencji regionalnych „Twoja Kariera”, organizowanego przez wydawnictwo Wolters Kluwer Polska i miesięcznik „Personel Plus” we współpracy z Monsterpolska.pl.
|