| 2012.02.03 |
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Premie dla pracodawców zatrudniających młodych, bony na szkolenia i naukę to niektóre z propozycji resortu pracy, aby walczyć z bezrobociem młodych. Propozycje programu "Twoja kariera - Twój wybór", choć wydają się ciekawe, budzą wątpliwości co do ich realizacji.
|
| 2012.02.03 |
Kobieta zarabia mniej bo... jest kobietą
Według GUS średnia różnica płac kobiet i mężczyzn w Polsce wynosi 20%, z kolei Komisja Europejska szacuje, że wynosi ona prawie jedną trzecią. Naukowcy z niemieckiego Instytutu Studiów nad Pracą wyliczyli, że kobiety pod koniec swojej kariery zawodowej mogą zarabiać nawet o 64% mniej niż mężczyźni.
|
| 2012.02.03 |
Niezmotywowany pracownik szkodzi firmie
Kontrproduktywny pracownik unika obowiązków lub wykonuje je nierzetelnie, spóźnia się od pracy, wychodzi przed czasem i często przebywa też na zwolnieniach lekarskich, a czasem nawet kradnie i niszczy sprzęt biurowy.
|
| 2012.02.03 |
Presja na podwyżki płac zderza się z rosnącymi składkami rentowymi
Co czwarty ankietowany Polak spodziewa się w tym roku wzrostu płac o 5-10 proc. Zarazem ponad dwa razy więcej osób (63 proc.) nie zakłada, że ten optymistyczny scenariusz się spełni.
|
| 2012.02.03 |
Rosnący fenomen coachingu w organizacjach
Wyniki badań wskazują jednoznacznie na wzrost znaczenia stosowania coachingu w organizacjach i coachingowego podejścia w zarządzaniu. Jednym z najnowszych trendów zyskujących powoli na popularności wśród organizacji w Polsce jest zarządzanie oparte na wartościach.
|
| 2012.01.31 |
Uzdrawiająca moc biurowej plotki
W powszechnym przekonaniu plotkowanie w biurze przynosi same szkody - odciąga pracowników od obowiązków, psuje atmosferę w zespole i prowadzi do licznych nieporozumień. Okazuje się jednak, że plotki w firmie są bardzo potrzebne.
|
| 2012.01.31 |
Nowe wcielenie humanisty
Studenci kierunków humanistycznych znacznie rzadziej niż ich koledzy po ekonomii czy kierunkach technicznych pracują w zawodach związanych z profilem kształcenia – wynika z badania „Campus 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl.
|
| 2012.01.30 |
W pracy bez etatu
Obecnie w ten sposób pracuje ponad cztery miliony Polaków. To wyzysk – mówią jedni. To szansa na rozwój i odpowiedź na kryzys – ripostują drudzy. Umowy śmieciowe, bo o nich mowa, dzielą społeczeństwo. Kto w tym sporze ma rację?
|
| 2012.01.26 |
Praca w Polsce przyciągnie 55 000 imigrantów
Pomimo 10 procentowej stopy bezrobocia, w tym roku może zabraknąć w Polsce przynajmniej 25 tys. pracowników szczególnie w takich branżach, jak komunikacja i logistyka, produkcja i przetwórstwo spożywcze oraz przy pracach sezonowych.
|
| 2012.01.25 |
Znudzony pracownik = spadek zysków firmy
Z badania Najlepsi Pracodawcy przeprowadzonego przez firmę doradztwa personalnego Aon Hewitt wynika, że znudzenie i brak zaangażowania pracowników przekładają się na spadek zysków firmy.
|
| 2012.01.23 |
Polacy zadowoleni ze swojego pracodawcy, ale otwarci na zmiany
Większość Polaków poleciłaby swojego pracodawcę, zarówno potencjalnemu kandydatowi, jak i rodzinie czy przyjaciołom. Aż 40% badanych chciałoby pracować w obecnym miejscu pracy za 5 lat.
|
| 2012.01.23 |
Dużo pracy i wysokie zarobki
Rok 2011 był dobrym czasem na szukanie pracy w branży telekomunikacyjnej i nowych technologii – wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów w 2011”, przygotowanego przez ekspertów portalu Pracuj.pl. Liczba ofert pracy pochodzących z tej branży dla specjalistów i menedżerów wzrosła o blisko 60% w stosunku do 2010 r.
|
| 2012.01.23 |
Rusza 4. edycja projektu flexicurity
W Łodzi rusza 4. edycja pilotażowego w skali kraju projektu flexicurity, czyli sześciomiesięcznych staży dla bezrobotnych w niepełnym wymiarze godzin, adresowanych dla osób w wieku 50+.
|
| 2012.01.20 |
Co dziesiąty młody Polak to NEET
Liczba osób określanych jako NEET, czyli młodych ludzi, którzy nie pracują, nie uczą się i nie doszkalają, stale rośnie. Brak jakiejkolwiek aktywności zawodowo-edukacyjnej źle wpływa na psychikę młodych ludzi i pogarsza ich perspektywy na przyszłość.
|
| 2012.01.17 |
Praca daje mężczyźnie szczęście, kobiecie - niekoniecznie
W powszechnym przekonaniu mężczyzna, aby być zadowolony i spełniony życiowo, musi pozostawać głównym żywicielem rodziny. Opinię tę potwierdzają badania przeprowadzone wśród młodych Polaków.
|
| 2012.01.17 |
Tłok w szkoleniach
W Polsce, według różnych szacunków szkolenia oferuje od 6,9 do 9,8 tys. podmiotów, z których niemała część - bo ponad tysiąc - rozwinęła się dzięki szkoleniom dofinansowanym z UE. Suma dofinansowania wyniosła kilka miliardów złotych. I właśnie o tę sumę wzrósł rynek szkoleń w ostatnich latach.
|
| 2012.01.17 |
Najwyższe zarobki w ubezpieczeniach i telekomunikacji
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w 2011 roku wyniosło 3800 zł - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Kobiety zarabiały 3400 zł, czyli o 19 proc. mniej niż mężczyźni, których średnie zarobki wyniosły 4200 zł).
|
| 2012.01.17 |
Rok 2012 w HR upłynie pod znakiem innowacji, oszczędności i poszukiwania bezpieczeństwa
W 2011 roku świat doświadczył kolejnej fali kryzysu finansowego – wysoki kurs franka szwajcarskiego, bliskie bankructwo Grecji oraz wizja upadku strefy euro nie na żarty przestraszyły rynek. Mimo to nowy rok będzie stał pod znakiem innowacji, także w obszarze rozwiązań informatycznych dla HR.
|
| 2012.01.17 |
Quo vadis … branżo HR w Polsce?
Pokolenie, które obecnie funkcjonuje na rynku pracy to niewątpliwie pokolenie Internetu i social media. Według badania Megapanel z marca 2011 roku, z social media w Polsce korzystają niemal wszyscy Internauci (aż 99,3%).
|
| 2012.01.13 |
Start II etapu konkursu Global Management Challenge Poland 2011
Dla 162 zespołów firmowych i studenckich początek nowego roku oznacza start rywalizacji w II etapie Global Management Challenge – największej na świecie symulacji biznesowej.
|
| 2012.01.13 |
Co dała pięćdziesięciolatkom "Solidarność Pokoleń"?
Program "Solidarność pokoleń", który miał na celu było zatrzymanie osób po pięćdziesiątce na rynku pracy, wystartował w 2010 r. Co udało się osiągnąć przez te dwa lata?
|
| 2012.01.12 |
Po roku wzrostów rok wyczekiwania
Jak podaje Pracuj.pl, rok 2011 charakteryzował stabilny wzrost liczby ofert, z okresowymi spadkami. Największy wybór szukający pracy mieli w III kwartale, kiedy zamieszczono ponad 86 tys. propozycji. Szczególnie dobry był wrzesień, w którym pracodawcy zamieścili rekordową w historii portalu liczbę 30 tys. ofert.
|
| 2012.01.10 |
Polacy najbardziej mobilnymi pracownikami w końcówce 2011 r.
Coraz częściej zmieniamy pracę. Wskaźnik mobilności w IV kwartale ubiegłego roku był najwyższy spośród 30 badanych krajów. Ale rzadziej niż inni szukamy nowej pracy z własnego wyboru.
|
| 2012.01.10 |
W większych firmach więcej benefitów dla pracowników
Jak wynika z analizy badań przeprowadzonych na zlecenie monsterpolska.pl przez firmę Mareco, w większych firmach pracownicy mogą liczyć na więcej benefitów. Telefony komórkowe, laptopy i samochody służbowe najczęściej otrzymują osoby pracujące w sprzedaży, branży IT oraz inżynierowie.
|
| 2012.01.09 |
Styczeń miesiącem poszukiwania pracy
Jak co roku, w styczniu, obiecujemy sobie, że coś zmienimy w naszym życiu. Najczęstszymi postanowieniami noworocznymi są te związane ze zdrowiem i kondycją fizyczną, ale wielu z nas myśli również o rozwoju zawodowym.
|