logo firmy

Główna treść strony

HR Book

Presenteeism to zmora wielu firm

Jak co roku, wraz z nadejściem jesieni powraca problem zakatarzonych, kichających i pokasłujących pracowników, którzy za nic nie dają się przekonać, że przychodzenie do biura w takim stanie nie ma większego sensu.

Wolontariat pracowniczy coraz ważniejszym narzędziem motywacyjnym

35 proc. polskich menadżerek i menadżerów uważa wolontariat kompetencji za jedno z najlepszych narzędzi CSR w pracy. Czy inicjatywy polegające na dzieleniu się wiedzą mogą więc zdominować Corporate Social Responsibility podejmowany przez przedsiębiorców? Zapytaliśmy przedstawicieli znanych firm społecznie odpowiedzialnych.

Rośnie społeczna odpowiedzialność pracodawców za pokolenie X i Y

Blisko 2/3 dużych i średnich przedsiębiorstw zna koncepcję społecznie odpowiedzialnego biznesu, a więcej niż połowa wpisuje działania CSR w formalną strategię firmy - to wnioski płynące z raportu KPMG w Polsce i Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Każdy ma wpływ na kulturę organizacji. Oto 7 sposobów, by ją zmienić

Co zrobić w sytuacji gdy szef jest prawdziwą zmorą, atmosfera panująca w firmie jest toksyczna, a ty masz tego serdecznie dość? Dobra wiadomość jest taka, że zmiana nie zawsze musi być inicjowana odgórnie. Oto siedem wskazówek, które pomogą zmienić otaczającą rzeczywistość.

Co Ci grozi w pracy?

Stres? Nie tylko! Miejsce pracy może pozbawić Cię nie tylko zdrowia, ale nawet życia! Sprawdź, jakie niebezpieczeństwa mogą czyhać na pracowników polskich firm!

Co trzeci Polak pracuje codziennie po godzinach

Mimo lansowanej w mediach idei work-life balance, praca w nadgodzinach nadal jest dość powszechnym zjawiskiem. Jak wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl, blisko 60% badanych przyznaje się do pracy po godzinach przynajmniej dwa razy w tygodniu.

Weź urlop!

Każdy potrzebuje chwili relaksu. Jakkolwiek chętnie byśmy nie pracowali, tak siedzenie całego dnia przy biurku negatywnie wpływa na nasze organizmy, nie mówiąc już o nadwyrężonym zdrowiu psychicznym. Weź urlop i odpocznij wreszcie. Zasługujesz na to!

14 dni nieprzerwanego urlopu nie dla każdego realne

Dwa tygodnie niczym niezakłóconego urlopu wypoczynkowego? Jak się okazuje, co szósty polski pracownik ma problem z ich otrzymaniem.

Konflikt rodzina – praca negatywnie wpływa na zdolność pracownika do wywiązywania się z obowiązków zawodowych

Pracownik jest wprawdzie fizycznie obecny na zebraniu, ale tak naprawdę w nim nie uczestniczy, ponieważ jego myśli błądzą wokół problemów, jakie jego dziecko ma w szkole.

Program Wellness, czyli jak skutecznie odstresować pracownika

Ergonomia pracy, pokoje relaksu, sesje ćwiczeń z fizjoterapeutą. To właśnie program corporate wellness, który ma pomóc pracownikom odzyskać wewnętrzną harmonię.

Promocja zdrowia w pracy

Mechanizacja społeczeństwa, tj. zwiększone wykorzystywanie samochodów, komunikacji, a nawet ruchome schody powodują, że nasza aktywność fizyczna spada do minimum...

Nieczuli, wrażliwi czy odpowiedzialni

W najbliższych latach presja na firmy w zakresie bardziej świadomego zarządzania, innowacyjnych projektów partnerskich, społecznie odpowiedzialnych produktów i procedur będzie zdecydowanie rosła.

Polscy przedsiębiorcy wobec CSR/Diversity

Udział firm we wdrażaniu i upowszechnianiu dobrych praktyk z zakresu zarządzania różnorodnością w Polsce jest znikomy, mimo, iż to właśnie pracownicy i ich różnorodność są obszarem społecznej odpowiedzialności biznesu.

CSR według Polaków

Zdaniem Polaków społeczna odpowiedzialność biznesu powinna bardziej koncentrować się na pracownikach niż na społeczności lokalnej - wynika z Universum Topical Report.

CSR mało znany w Polsce

Z tegorocznego badania firmy MillwardBrown SMG/KRC wynika, że oceniając działalność firm w obszarze CSR, Polacy zwracają uwagę przede wszystkim na problemy pracownicze.

1