logo firmy

Główna treść strony

HR Book

Szefie…daj szansę

Ten się nie myli, kto nic nie robi….. to stara prawda. Niezwykle ważna w procesie uczenia się nowych rzeczy. I choć większość ludzi o tym wie, to lęk, że coś nie wyjdzie i że się nie uda jest tak duży, że czasem paraliżuje.

Low performance management - jak zapobiegać spadkowi efektywności pracowników?

Często mówi się o tym, co robić, gdy skuteczność zespołu już spadła. Czy nie lepiej jednak zapobiegać takim sytuacjom i minimalizować ryzyko obniżenia efektywności pracowników? Właśnie w tym pomaga low performance management. Jak wdrożyć w życie ten sposób zarządzania?

Tymczasowy kierownik (wirtualnego) zespołu

Nowy kierownik projektu, który w formalnej strukturze przedsiębiorstwa jest ciągle szeregowym pracownikiem, ma duży problem z pozyskaniem zaangażowania osób spoza swojego najbliższego otoczenia, a nawet z pozyskaniem ich zainteresowania i uwagi

Nie taki Millenials zły, jak go malują

Zgodnie z prognozami ekspertów, w ciągu kolejnych 10 lat Millenialsi zdominują rynek pracy, stanowiąc 75 proc. wszystkich pracowników w firmach.

#TrendyHR_2016

Jednym z najważniejszych wyzwań dla działów HR jest budowanie zaangażowanie pracowników oraz zapobieganie rotacji. Co ciekawe, według badania przeprowadzonego przez Studio Wiedzy, HR jednocześnie deklaruje dość wysoki stopień przygotowania do realizacji zbliżających się wyzwań...

Zmiana - skąd ten opór w zespole?

Czy zdarzyło Ci się, że przychodzisz do zespołu zakomunikować nowy projekt, przy którym cały zespół może się rozwinąć, który Cię ekscytuje a w zespole nie widzisz entuzjazmu? Czy zdarzyło Ci się, że komunikując zmianę w firmie (choćby najmniejszą, nie rewolucję!), mówiąc o niej językiem korzyści i tak nie znajdujesz oczekiwanego zaangażowania?

Kiedy można pozwolić sobie na spalenie mostów?

Rzucenie papierami albo gwałtowna kłótnia na odchodne mogą przynieść natychmiastową ulgę. Ale na dłuższą metę to się rzadko opłaca.

Serwisy społecznościowe jako wsparcie dla działu HR w firmie

Facebook zdominował polski rynek. Według badania przeprowadzonego przez agencję We Are Social, już 14 mln Polaków ma aktywne konto w tym serwisie. Z rozwiązań zaczerpniętych z social media chętnie korzystają również firmy, wdrażając wewnętrzne platformy społecznościowe dla pracowników.

Pokolenie Y chwalicie, ich rodziców nie doceniacie

Według szacunków GUS w 2050 r. co trzeci Polak będzie miał 65 lat lub więcej. Obecnie tylko 9% obywateli naszego kraju w tej grupie wiekowej jest aktywna zawodowo, podczas gdy średnia światowa wynosi 20%. Chociaż Polska na tle Europy nadal postrzegana jest jako kraj demograficznie młody, to od początku lat 90. ubiegłego wieku przeciętny mieszkaniec Polski postarzał się o ponad 7 lat.

Zmiana organizacyjna – jak wybrać sukces?

Czy ktoś z nas nie chce pozytywnych zmian w swoim życiu? Większość z nas chce i wręcz ich oczekuje. Problem polega na chorobie „ONI”. Choroba ta polega na tym, że oczekujemy, że będzie nam lepiej, gdy zmieni się coś na zewnątrz: inne osoby, system, styl zarządzania.

WhatsApp? Biurowa komunikacja w dobie social mediów

Badania pokazują, że w ciągu doby spędzamy ok. 1,7 godziny korzystając z mediów społecznościowych. Jak się okazuje aktywność w social mediach nie ogranicza się jedynie do naszego czasu wolnego. Coraz częściej korzystamy z prywatnych kont, aby komunikować się ze współpracownikami czy klientami.

Nigdy tak nie rób: 8 zachowań, których należy unikać w pracy

Karierę można sobie zniszczyć na różne sposoby - nie trzeba od razu naubliżać szefowi czy przyczynić się do utraty kluczowego klienta, by droga do awansu zamknęła się przed nami na długi czas. Nie ważne jak utalentowanym pracownikiem jesteś i jak duże są twoje osiągnięcia - poniższe zachowania zawsze będą stawiały Cię w negatywnym świetle.

Storytelling w budowaniu marki

Storytelling w marketingu pojawił się tak wcześnie, jak i sama idea handlu, wszak sprzedaż od zarania dziejów opierała się na rozmowie i opowiedzeniu tej „właściwej", sugestywnej historii, która sprawiała, że dokonanie zakupu było nie do odmówienia

Szefie, odchodzę!

Aż 33% firm w Polsce ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników. Nie chcesz dołączyć do tego grona? Oto najczęstsze powody zmiany pracy…

22 rzeczy, które musisz wiedzieć będąc kierownikiem projektu

Są rzeczy, które powinieneś wiedzieć jeśli jesteś kierownikiem projektu. Dobrym kierownikiem projektu rzecz jasna. Poniżej lista 22 rzeczy, które musisz wiedzieć będąc kierownikiem projektu, do dzieła!

Zmieniające się nawyki i przyzwyczajenia pracowników, którym nie są w stanie sprostać pracodawcy

Dynamicznie rosnąca popularność portali społecznościowych nikogo już nie powinna dziwić. Na całym świecie, w różnych grupach wiekowych znaczna część komunikacji odbywa się przez takie platformy jak Facebook czy Twitter...

Plotkowanie w miejscu pracy

Według badań agencji rekrutacyjnej Accountemps aż 23% pracodawców przyznaje, że irytuje ich plotkowanie w miejscu pracy. Zdarza się, że przez pomówienia pracownicy chcą zdyskredytować kolegów.

Social media w rekrutacji i sprzedaży

Nie od dziś wiadomo, że media społecznościowe zajmują coraz więcej miejsca w naszym życiu. Nie tylko korzystamy z nich w celach prywatnych, ale również służbowych. Samych sposobów na działanie i wykorzystywanie social mediów jest bardzo dużo...

Jak kontrolować emocje w pracy?

Rutyna, presja terminów i natłok zobowiązań to główne przyczyny pojawiania się negatywnych emocji w trakcie pracy. Sytuacje stresogenne są jednak nieodłączną częścią naszego życia zawodowego.

Czy komunikacja wewnętrzna jest potrzebna?

Pracownicy są fundamentem każdego przedsiębiorstwa. Coraz częściej zauważają to również właściciele, którzy kładą równie mocny nacisk na życie wewnętrzne firmy, co na działania marketingowe.

Szef w butach dozorcy

Zdarza się Wam zupełnie nie rozumieć co do Was mówi przedstawiciel innego działu w firmie? Finansistów macie za sztywnych nudziarzy tonących w cyferkach, PRowców za bujających w obłokach wizjonerów mówiących obrazami...

Jak i kiedy odpowiadać na negatywne komentarze internautów?

Opinie na temat organizacji i jej działalności, coraz częściej pojawiające się także w internecie, mają kluczowe znaczenie dla biznesu. Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez GoWork.pl, w której głos oddało ponad 10 tys. osób, 75 proc. z nich sprawdza informacje o pracodawcy w sieci.

Czy social media pomogą znaleźć Ci pracę?

Internet i portale społecznościowe odgrywają w naszym życiu ważną rolę. Nic dziwnego - z social media możemy czerpać wiele korzyści. Nie tylko są źródłem informacji, zapewniają rozrywkę, czy pozwalają komunikować się ze znajomymi. Teraz mogą także zmienić nasze życie zawodowe.

Akcja adaptacja, czyli skok w nieznane wody

Adaptacja pracownika to nic innego, jak proces pozwalający na przystosowanie nowego pracownika do warunków, obowiązków, czynności oraz samego środowiska, z którymi będzie musiał zmierzyć się u nowego pracodawcy.

Jak usprawnić administrację w polskich firmach?

Czy komunikacja w firmie może być oparta na raportach sprzed miesiąca? Ile czasu marnują pracownicy dublując zadania? Ile czasu i pieniędzy kosztuje rozsyłanie maili do wszystkich, zamiast tylko do zainteresowanych?

1 2