KKHR kompleksowo kształci we wszystkich kluczowych zagadnieniach HR.
Nie musisz już szukać poszczególnych szkoleń na rynku – przystępując do Klubu masz gwarancję, że w ciągu niespełna czterech miesięcy uzupełnisz wiedzę i rozwiniesz kompetencje w 12 najważniejszych obszarach HR = będziesz kompletnym HRowcem.
Członkostwo w Klubie można realizować na 2 sposoby:
- możesz kształcić się indywidualnie we wszystkich dziedzinach
- jeśli jesteś specjalistą tylko wybranych dziedzin, możesz kształcić się w grupie swoich współpracowników - wspólnie możecie wykorzystać pakiet 12 szkoleń
Klub to cykl 12 szkoleń – łącznie 96 intensywnych godzin warsztatowych w kameralnych grupach, prowadzonych przez doświadczonych praktyków.
Program Klubu obejmuje następujące tematy:
- Efektywny system motywacyjny – jak przygotować i wdrożyć w firmie
- Opisy stanowisk – po co i jak?
- System ocen okresowych – przygotowanie i wdrożenie
- Rekrutacja i selekcja, czyli jak skutecznie pozyskiwać pracowników
- Talent management – jak wyszukać i oszlifować diamenty
- Rozwój i szkolenia pracowników
- Controlling Personalny
- Mierniki i wskaźniki w pracy HR – co i jak można (i należy) mierzyć
- Outplacement w małych firmach i korporacjach
- Budowa strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji
- Narzędzia informatyczne i Internet w działaniach HR
- Badania HR – jak zdobyć wiedzę od pracowników
Dlaczego klub? Bo oferujemy nie tylko szkolenia, ale dodatkowe korzyści, m.in.: bezpłatne książki i e-booki, bezpłatny kurs English for HR, bezpłatną prenumeratę magazynu Manager MBA, zniżki na udział w wydarzeniach branżowych, zniżki na badania i konsulting HR, dostęp do informatycznych narzędzi HR i inne.