Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty
W jaki sposób sprawić, aby pracownik był wydajny i chętnie wykonywał swoją pracę? W książce autorka - ekspert w zakresie polityki personalnej - omawia w przystępny sposób wszystkie zagadnienia związane z motywowaniem pracowników.
|
PUBLIKACJE |
"Mam pracownika, który uczy się angielskiego poza firmą z krótkimi przerwami od dwóch lat. Cały czas jednak kiedy ma powiedzieć coś w tym języku brakuje mu słów i ma duży problem z przekazaniem tego, na czym mu najbardziej zależy. Za pół roku ma on objąć kierownicze stanowisko w naszej firmie i będzie to się wiązać z zagranicznymi wyjazdami służbowymi i spotkaniami w języku angielskim. Mam pytanie, ile czasu potrzeba aby taka osoba bez problemu rozmawiała po angielsku na tematy związane ze swoją pracą (dział sprzedaży)?"
|
EKSPERT RADZI |
Badania siły i odporności psychicznej pracowników w polskich firmach
Awansujesz pracownika? Pamiętaj o różnicach w odporności psychicznej kobiet i mężczyzn, s. 21, Harvard Business Review Polska, październik 2007 r.
Siła i odporność psychiczna, s. 105, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5/2007
|
NEWS |
Jak negocjować podwyżkę
Negocjowanie podwyżki znacznie różni się od negocjacji pensji w chwili podejmowania pracy. Mimo iż w obu wypadkach chodzi o pieniądze, w przypadku podwyżki partnerzy negocjacji wiedzą o sobie znacznie więcej, niż na początku współpracy...
|
NEWS |
Motywowanie bez dodatkowych kosztów
Kreatywny, efektywny i pełen poświęcenia zespół pracowników, to jeden z najbardziej pożądanych fundamentów każdej firmy, która chce odnieść rynkowy sukces. Jednakże, aby taki zespół pracowników posiadać, należy stworzyć optymalny system motywacyjny, który będzie dopasowany do indywidualnych cech pracowników i specyfiki firmy.
|
NEWS |
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Specyfika doboru pracowników do struktur zadaniowych w teorii i praktyce
|
NEWS |
Jak prowadzić wystąpienia publiczne?
|
EKSPERT RADZI |
Czy to już koniec ery pracownika?
|
EKSPERT RADZI |
Jak często zmieniać pracę, aby zbudować dobre CV?
|
EKSPERT RADZI |
Jak najlepsze firmy wspierają swoich liderów?
Wyniki kolejnych edycji badania Top Companies for Leader, przeprowadzanego na całym świecie przez firmę Hewitt Association, wskazują jednoznacznie, że wysoka jakość firmowych programów rozwoju liderów idzie w parze z doskonałymi wynikami biznesowymi i silną pozycją przedsiębiorstwa na rynku...
|
NEWS |
Coaching i jego odmiany przydatne w firmie
|
EKSPERT RADZI |
Badanie The Conference Board na temat zarządzania talentami
Międzynarodowe stowarzyszenie firm The Conference Board we współpracy z firmą House of Skills przeprowadziło badanie, którego celem była diagnoza zarządzania talentami w działających w Polsce firmach.
|
Z KRAJU |
Jak być lepszym szefem.
Jak być lepszym szefem. Fantastyczny poradnik dla pracodawców i pracowników
|
PUBLIKACJE |
Czemu służy mentoring?- część 1
|
EKSPERT RADZI |
Czy pracownik ma prawo żądać szkolenia?
|
EKSPERT RADZI |
Metody badania potencjału zawodowego kandydatów cz.1
Do najpopularniejszych metod badania potencjału zawodowego kandydatów należą: wywiad swobodny, wywiad biograficzny, wywiad oparty na kompetencjach, kwestionariusze osobowości, testy zdolności i Assessment Centre.
|
Z KRAJU |
Menedżer coachem. Jak zwiększyć produktywność wykorzystując coachingowy styl zarządzania?
|
SZKOLENIA |
Jak zarządzać talentami?
|
EKSPERT RADZI |
Sposoby zatrzymania wartościowych pracowników w firmie
Do najczęstszych reakcji pracodawców na wieść o odejściu wartościowego pracownika to propozycja awansu, podwyżki i deklaracja szybkiego rozwiązania problemu, który pojawił się w firmie.
|
Z KRAJU |
Strój odpowiedni do pracy
|
EKSPERT RADZI |
Wyniki raportu ”Rynek pracy specjalistów 2006”
Zgodnie z raportem ”Rynek pracy specjalistów 2006”, który został przygotowany przez Pracuj.pl, pracodawcy zamieścili w portalu w 2006 r. ponad 68 tys. ofert więcej niż w 2005 r.
|
Z KRAJU |
PRAWO PRACY DLA DZIAŁU HR – Jak optymalnie dla spółki zatrudniać i zwalniać?
|
SZKOLENIA |
Zapobieganie sytuacjom stresowym w firmach
Stres jest jednym z najbardziej powszechnych problemów w miejscu pracy.
|
Z KRAJU |
Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa - w przedsiębiorstwach branży budowlanej i deweloperskiej
|
SZKOLENIA |
Wielka Brytania: mniej kobiet na kierowniczych stanowiskach
Liczba kobiet pracujących na wyższych stanowiskach kierowniczych w czołowych firmach brytyjskich spadła o ponad 40% w ciągu ostatnich pięciu lat - wynika z raportu Price Waterhouse Coopers.
|
Z KRAJU |