logo firmy

Główna treść strony

Szkolenie - Train the Trainer

Data:

18-19 czerwca 2009

Miejsce:

Warszawa

Cel:

Odbiorcy:

Warsztaty Train the Trainer przeznaczone są przede wszystkim dla pracowników prowadzących szkolenia wewnętrzne w swoich organizacjach. Dostarczają one praktycznych oraz gotowych do natychmiastowego zastosowania narzędzi i wskazówek, jak przygotować efektywne i profesjonalne szkolenie wewnętrzne

Korzyści ze szkolenia:

  • doskonalenie własnego stylu prowadzenia zajęć
  • zrozumienie ról jakie przyjmują na siebie uczestnicy zajęć
  • zwiększenie kontroli nad własnymi reakcjami i zachowaniami
  • zwiększenie efektywności i efektowności szkoleń
  • uporządkowanie wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń

Opis:

Program:

  1. Osobisty styl prowadzenia
    • prezentacja stylów i sposobów prowadzenia zajęć
    • role w grupie; wybór własnej roli jako prowadzącego zajęcia
    • niezbędne kompetencje i umiejętności trenera
    • modelowanie postawy profesjonalnego trenera.
  2. Metodyka pracy szkoleniowej
    • style i poziomy uczenia, jak je rozpoznawać u osób indywidualnych i w grupie,
    • jak planować i konstruować do nich przekaz od strony merytorycznej i metodologicznej
    • badanie nastawienia i poziomu motywacji,
    • sztuka wzbudzania zainteresowania imetody aktywizowania grupy szkoleniowej,
    • przygotowanie materiałów i pomocy dydaktycznych
    • techniki rozładowujące napięcie w grupie
  3. Jak przygotować szkolenie?
    • elementy analizy potrzeb szkoleniowych
    • jak ustalić cele szkoleniowe?
    • jak opracować program szkolenia?
    • scenariusz szkolenia
  4. Rozpoczęcie szkolenia
  5. Komunikacja w procesie uczenia
  6. Prezentacje w szkoleniu
    • struktura prezentacji
    • postawa prezentera
    • zasady wykorzystania pomocy audiowizualnych podczas prezentacji
    • jak w kilku obrazach przedstawić istotę zagadnienia
  7. Dynamika grupy
    • funkcjonowanie grupy szkoleniowej
    • procesy grupowe.
    • opór - jak rozpoznać, jak zareagować
  8. Sytuacje trudne w pracy trenera.
    • przegląd trudnych sytuacji
    • brak zainteresowania i zaangażowania,
    • brak pytań lub zbyt duża ilość pytań,
    • brak zrozumienia
    • typy trudnych uczestników, ich potrzeby
    • zasady postępowania z poszczególnymi typami
  9. Ewaluacja szkoleń.
    • informacje zwrotne
    • zasady i metody oceny skuteczności i efektywności szkoleń
  10. Wykorzystanie ewaluacji do doskonalenia własnego warsztatuu

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie internetowej szkolenia

http://www.high5.com.pl/szkolenia/dla-hr-i-kadrowcow-3/train-the-trainer-112.htm

Cena:

1490 zł

Kontakt:

Anna Świderska
022 824 50 25
biuro@high5.pl
www.high5.pl