logo firmy

Główna treść strony

Szkolenie - Opis i wartościowanie stanowisk pracy

Data:

25-26 czerwca 2009

Miejsce:

Warszawa

Cel:

Odbiorcy:

Szkolenie skierowane jest do menedżerów HR raz pracowników działów personalnych zajmujących się planowaniem polityki kadrowej i systemami wynagrodzeń

Korzyści ze szkolenia:

Celem szkolenie jest zdobycie przez uczestników umiejętności kształtowania nowoczesnych systemów wynagrodzeń w oparciu o strategie wartościowania stanowisk pracy.

Opis:

Program:

  1. Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy
  2. Organizacja procesu wartościowania stanowisk pracy
  3. Miejsce wartościowania stanowisk w strategii wynagradzania
  4. Metody i metodologia wartościowania stanowisk pracy 
    • Przegląd wybranych metod wartościowania pracy,
    • Zastosowanie danych rynkowych,
    • Metody ankietowe wyceny, 
    • Metody złożone - wycena modułowa, 
    • Projektowanie metod na miarę,
    • Wybór metody - dostosowanie do organizacji,
    • Wady i zalety metod uniwersalnych
  5. Opis stanowisk pracy
    • Rola i wykorzystanie opisów stanowisk w organizacji
    • Analiza pracy i kompetencje jako podstawa opisów stanowisk pracy
    • Struktura oraz etapy opisu stanowiska prac
  6. Struktura i etapy wartościowania pracy
  7. Jak pracować z wynikami wartościowania?
  8. Budowa tablic płac zasadniczych i wynagrodzeń zmiennych
  9. Efekty wartościowania w polityce ZZL i skutki ekonomiczne

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie internetowej szkolenia

http://www.high5.com.pl/szkolenia/dla-hr-i-kadrowcow-3/opis-i-wartosciowanie-stanowisk-pracy-203.htm

Cena:

1190 zł

Kontakt:

Anna Świderska
022 824 50 25
biuro@high5.pl
www.high5.pl