logo firmy

Główna treść strony

Dobre Praktyki HR

Design Thinking - kreatywność zaczyna się od emocji

Przeobrażenia na rynku pracy zmusiły pracodawców do zmiany koncepcji prowadzenia działań HR, zwłaszcza w tych miękkich obszarach. Mniej ważne stają się ściśle wytyczone schematy i z góry określone procesy. Zamiast nich HR coraz częściej sięga po rozw

Kiedy i jak Polacy szukają pracy? Loteria kontrolowana.

Kiedy najlepiej rozglądać się za pracą? Na co warto zwrócić uwagę pisząc CV? Jakie cechy powinien mieć dobry kandydat? Te i inne pytania zadaliśmy Mateuszowi Kocurowi - Dyrektorowi Działu HR firmy Crowe Horwath, ósmej największej firmy doradczej na ś

Jak prawidłowo przeprowadzić exit interview?

Pracodawcy coraz bardziej świadomie prowadzą politykę personalną w swoich firmach. Mimo to nie udaje się im uniknąć problemu rotacji pracowników. Niezależnie od warunków, w jakich dochodzi do rozstania pracownika z firmą, warto aby pracodawca przepro

Jak długoterminowo utrzymać zaangażowanie pracowników?

W ciągu ostatnich kilku lat polski rynek pracy przeszedł znaczną transformację. Jeszcze do niedawna karty w grze niemal samodzielnie rozdawali pracodawcy, jednak w większości branż nastał okres rynku pracy dyktowanego potrzebami pracownika.

Trzy cele zespołu ds. Problem Solving

Firmy powołują interdyscyplinarne zespoły ds. Problem Solving, czyli rozwiązywania problemów aby rozwiązywać bieżące problemy; zapobiegać potencjalnym problemom i podejmować nowe wyzwania. Przyjrzyjmy się bliżej tym zadaniom.

Rola benchmarkingu w zarządzaniu personelem

Czy można przeprowadzić badanie opinii pracowników samodzielnie? Można. Czy efektywność personalną firmy można ocenić spoglądając jedynie do wnętrza organizacji? Można. Czy uzyskane w ten sposób wyniki dadzą nam pełny i rzetelny obraz firmy? Niestety

Chatowanie z prezesem? Czemu nie

Komunikacja korporacyjna nie musi być nudna. Firmy idą z duchem czasu i zapewniają nowoczesne narzędzia pracy oraz formy komunikowania się. Długie, nudne maile zastępują chaty i emotikony, a korytarzowe pogawędki – aktywne grupy na firmowych portalac

Przywództwo poprzez służenie – na czym polega i czy może się przydać w twojej firmie?

Choć służebne przywództwo dla niektórych brzmi jak oksymoron, menedżerowie coraz częściej dostrzegają zalety zarządzania w myśl tej idei. Co w praktyce oznacza ona dla pracodawców oraz pracowników i jak przekłada się na funkcjonowanie całej firmy?

Coaching kompetencji - sztuka prowadzenia dialogu

W ostatnich latach istotną rolę w zarządzaniu personelem w organizacji pełni coaching kompetencji - czyli doskonalenie wybranych umiejętności potrzebnych na danym stanowisku pracy.

Elastyczna praca wspiera cele biznesowe przedsiębiorstwa

Według danych Future Workplace, najbardziej cenionym przez pracowników benefitem jest dziś elastyczność, która wyprzedza m.in. bonusy związane z opieką medyczną.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... >>
Firmy które wspierają HR
Kategorie firm/produktów

SAZ SAZ

SAZ

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) funkcjonuje od 2005 roku jako branżowa organizacja pracodawców, zrzeszająca agencje zatrudnienia wyspecjalizowane w dostarczaniu usług HR

Centrum Rekrutacji

Działamy na rynku od 2006 roku. Nasze marki to:
1.Centrum Rekrutacji – rekrutacje szyjemy na miarę
Rekrutujemy specjalistów oraz kadrę kierowniczą średniego i wyższego szczebla
2. Stoczniowcy.pl
Serwis ogłoszeń rekrutacyjnych z branży stoczniowo-metalowej
Usługi rekrutacyjne - branże techniczne

Online Technologies Sp. z o.o. Sp.k

iExporter.pl jest innowacyjnym, przyjaznym systemem do e-Rekrutacji, umożliwiającym w jednym miejscu na korzystanie z niezależnego multipostingu ogłoszeń rekrutacyjnych, prowadzenie rekrutacji on-line, zarządzanie rekrutacjami i kandydatami, kupowanie pakietów rekrutacyjnych w atrakcyjnych cenach.

BPSC SA

BPSC SA to lider na rynku systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem. Specjalizujemy się w rozwiązaniach klasy ERP oraz systemach do zarządzania personelem HCM. Skutecznie wspieramy przedsiębior¬stwa w prowadzeniu biznesu i efektywnym wykorzystaniu zasobów organizacji tworząc użyteczne i funkcjonalne rozwiązania IT.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Aby dodać profil swojej firmy / produktu, skontaktuj się z nami: hrnews@hrnews.pl