| 2010.03.08 |
"Skuteczny menedżer nie daje informacji zwrotnych..." - cz. I
Pewnego pięknego dnia rozmawiając z jednym z wysoko postawionych menedżerów w zagranicznej firmie operującej na rynku polskim usłyszałam to zdanie i...zamarłam. Jak to „skuteczny menedżer nie daje informacji zwrotnych?”.
|
| 2010.03.08 |
Od 8 do 14 marca 2010 roku odbędą się VIII Internetowe Targi Pracy
Internetowe Targi Pracy są okazją do zdobycia wiedzy o konkretnych pracodawcach. Są również wyjątkową szansą dla pracodawców, którzy mogą dzięki Targom znaleźć najlepszych kandydatów do pracy.
|
| 2010.03.04 |
Strategiczny HR potrzebny od zaraz
Badanie przeprowadzone dla Europejskiego Stowarzyszenia HR (EChr) wykazało, że największym i najpilniejszym wyzwaniem dla funkcji personalnej w roku 2010 będzie rozwinięcie własnych kompetencji biznesowych...
|
| 2010.03.04 |
Pro-zdrowotna kultura organizacyjna a lojalność pracowników
Poza prawidłowo prosperującym systemem zarządzania oraz warunkami finansowymi, to co sprawia, że pracownik związuje się z firmą, to jej podmiotowe podejście do niego i jego potrzeb.
|
| 2010.02.26 |
Siła zespołu sposobem na kryzys?
„Menedżerowie w pojedynkę po prostu nie są w stanie wyczuć i zrozumieć wszystkich zmian, jakie wokół nich następują. Muszą podzielić się przywódczymi obowiązkami, zastępując hierarchię i formalne zwierzchnictwo systemem przepływu informacji...
|
| 2010.02.26 |
Zmotywowany pracownik lepiej pracuje
Ludzie posiadający dobrą motywację są lepszymi pracownikami. Czerpią satysfakcję z wykonywania działań, widzą ich sens i przynoszą tym samym zgodne z założeniami przedsiębiorstwa korzyści.
|
| 2010.02.23 |
Trudna sztuka komunikacji
Komunikacja z pracownikami, klientami czy dostawcami to sedno pracy menedżera. Szefowie nie zawsze radzą sobie z rozmowami w trudnych sytuacjach...
|
| 2010.02.22 |
Wykorzystaj prawo Parkinsona i pracuj wydajniej
Wykonywana praca rozszerza się tak, by wypełnić czas dostępny na jej ukończenie – spostrzeżenie to sformułowane przez C. Northcote Parkinsona stało się najważniejszym narzędziem w praktyce zarządzania czasem.
|
| 2010.02.22 |
Analiza potrzeb szkoleniowych – niezbędny etap każdego projektu szkoleniowego
W większości firm w wyniku aktualnej sytuacji gospodarczej środki finansowe są wydatkowane z dużą rozwagą. Dotyczy to też kwot przeznaczonych na szkolenia pracowników.
|
| 2010.02.17 |
Wypalenie - znak naszych czasów?
Wszyscy doświadczamy w naszym życiu okresów wypalenia, zdarza się to wtedy, gdy dłuższy czas jesteśmy w stanie stresu i długotrwałego napięcia.
|
| 2010.02.15 |
Palenie w miejscu pracy – wyzwanie dla firmy społecznie odpowiedzialnej
Biznes nie jest zawieszony w próżni. Tworzą go ludzie dla ludzi, dlatego bez uwzględniania ich potrzeb po prostu nie może się rozwijać.
|
| 2010.02.11 |
Zmieniać pracę czy nie?
Według 2009 Employment in Europe Report („Zatrudnienie w Europie” za rok 2009) każdego roku około 22 proc. europejskich pracowników zmienia pracę.
|
| 2010.02.08 |
Z czego wynika rosnąca popularność i zapotrzebowanie na coaching i doradztwo personalne?
Dziś, częściej niż kiedykolwiek, sięgamy chętnie po coaching i doradztwo personalne. Czynią to przede wszystkim osoby na wyższych stanowiskach, menedżerowie. Skąd bierze się ten trend?
|
| 2010.02.04 |
Ewaluacja pracowników – do śmieci!
Człowiek lecący balonem zdał sobie właśnie sprawę z tego, że się zgubił. Obniżył wysokość i zobaczył na ziemi kobietę. Zszedł jeszcze niżej i krzyknął...
|
| 2010.02.01 |
Nowe trendy w szkoleniach w Polsce i na świecie
Polski rynek szkoleń w ostatnich dwóch latach znalazł się bliżej międzynarodowych trendów niż kiedykolwiek w swojej 20 letniej historii.
|
| 2010.01.25 |
OB, czyli Zachowania w Organizacji
OB jest obowiązkowym kursem w wielu zachodnich programach studiów z zakresu psychologii pracy czy MBA
|
| 2010.01.22 |
Inteligencja emocjonalna – klucz do sukcesu pracownika
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę doradztwa personalnego Egon Zehnder, specjaliści, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz niebywałe kwalifikacje...
|
| 2010.01.19 |
Jak powinna wyglądać oferta zatrudnienia?
Większość firm posiada standardowe pisma z ofertą zatrudnienia, do których wystarczy wstawić imię i nazwisko, nazwę stanowiska i wynagrodzenie.
|
| 2010.01.18 |
Nieskuteczny coaching
Najtrudniejszym jest skuteczność oraz efektywność biznesu i zarządzania nim. Często w firmach, gdzie życiową koniecznością jest osiągnięcie efektywności menedżerów lub zespołów, nieudacznicy zastępują trudną efektywność biznesową procesów i praw ekonomi, czymś „łatwym i miłym”, co można nazwać „grą w psychologię”.
|
| 2010.01.13 |
Rezultaty kontra wymówki
W większości przypadków więcej energii poświęca się porażkom niż dążeniu do celu.
Częściej wolimy słuchać o tym jak komuś się nie udało...
|
| 2010.01.12 |
Work-life balance w odpowiedzialnej firmie
Work-life balance (WLB) stanowi wyzwanie dla przedsiębiorstw na całym świecie. Dla ponad połowy dzisiejszych dwudziestolatków równowaga pomiędzy życiem zawodowym a osobistym jest najważniejsza...
|
| 2010.01.10 |
Angielski w kapciach
Jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, fachowcem, bez którego Twoja firma nie potrafi się obejść? To super! Gratuluję! A Twój angielski? Lata szkolne, czy jakiś kurs po drodze? Jeśli tak, to nie byłabym pewna Twojej pozycji.
|
| 2010.01.07 |
Sztuka prezentacji jest umiejętnością - można się jej nauczyć!
Z naszego doświadczenia wiemy, że najlepszą metodą nauki jest obserwacja własnych wystąpień. Tylko taka forma pracy szkoleniowej pozwala na uzyskanie świadomość autoprezentacyjnej, a bez samoświadomości nie jest możliwa korekta złych nawyków.
|
| 2010.01.05 |
Co Polacy cenią w ogłoszeniach rekrutacyjnych?
Serwis rekrutacyjny SzybkoPraca.pl przeprowadził badanie, dzięki któremu sprawdził, kto w Polsce szuka pracy przez Internet i jakie informacje są najważniejsze w przypadku ogłoszenia rekrutacyjnego zamieszczonego w sieci.
|
| 2010.01.04 |
Jak rozmawiać z ludźmi?
Warto rozwijać umiejętność prowadzenia rozmowy i szeroko pojętą świadomość komunikacyjną
|