| 2010.07.26 |
Jak motywować w piątki?
Piątek to dzień, w którym nie należy oczekiwać od pracowników wysokiej efektywności i zaangażowania. Jednak australijskie firmy znalazły nietypowy sposób na zmotywowanie i integrację pracowników.
|
| 2010.07.23 |
Rynek pracy na świecie
Antal International opublikował już po raz szósty międzynarodowy raport „The Global Snapshot” przygotowany na podstawie anonimowych ankiet i wywiadów przeprowadzonych z ponad 9672 przedsiębiorstw w ponad 55 krajach na całym świecie.
|
| 2010.07.22 |
Najbardziej ambitne kobiety w Europie to Portugalki
Kobiety w Europie za najważniejszy element życia uważają rodzinę. Na drugim miejscu znalazł się wygląd, zaś na trzecim - sukces zawodowy.
|
| 2010.07.20 |
Rozterki sandwiczowego menedżera
Kierownicy średniego szczebla, tzw. sandwiczowi menedżerowie, zwykle nie mają w firmie łatwego życia. Najgorsza jest presja ze wszystkich stron – z dołu, góry, a także od wszystkich innych szefów grup i wydziałów.
|
| 2010.07.16 |
Młodzi bez szans na pracę?
Kryzys doprowadził do znacznego wzrostu bezrobocia wśród młodych ludzi, co grozi ich społecznym wykluczeniem.
|
| 2010.07.14 |
Szwedzki rynek pracy najbardziej przyjazny kobietom
Rynki pracy Szwecji, Belgii, Norwegii, Finlandii i Niemiec uznane zostały przez brytyjski ośrodka badawczy Economist Intelligence Unit (EIU) za najbardziej otwarte dla kobiet.
|
| 2010.07.14 |
Chińczycy chcą więcej zarabiać
Tania siła robocza to największy atut chińskiej gospodarki i wabik dla firm z całego świata, które z myślą o obniżeniu kosztów produkcji zdecydowały się przenieść produkcję do Chin.
|
| 2010.07.13 |
Kryzys wymógł zmianę sposobu działania
Jak wynika z raportu przygotowanego przez Egon Zehnder International, spółkę specjalizującą się w rekrutacji menedżerów najwyższego szczebla, prezesi zdają sobie sprawę, że kryzys okazał się na tyle poważny, że trzeba zredefiniować cały system działania.
|
| 2010.07.09 |
Im krótszy tygodniowy czas pracy, tym bogatsze społeczeństwo?
Okazuje się, że dłuższy czas pracy nie gwarantuje dobrobytu. Pracownicy najbogatszych europejskich krajów spędzają tygodniowo w pracy mniej godzin niż pracownicy krajów, które obecnie pogrążone są w kryzysie.
|
| 2010.07.08 |
Biały biznesmen polepsza wizerunek chińskich firm
Przybyli z Zachodu ekspaci mieszkający w Chinach dorabiają po godzinach jako biali do wynajęcia.
|
| 2010.07.05 |
Niebezpieczny syndrom znudzenia zawodowego
Syndrom znudzenia zawodowego dotyczy głównie osób, które w pracy się nudzą i nie mogą się niczym wykazać.
|
| 2010.07.05 |
Sposoby na równość płci w korporacjach
W Polsce, podobnie jak w całej Europie, kobiety stanowią mniejszość w zarządach największych firm.
|
| 2010.07.01 |
Gdzie ekspaci wydają najwięcej?
Najdroższym miastem świata pod względem utrzymania dla obcokrajowców jest Luanda w Angoli.
|
| 2010.06.28 |
Firmy powinny stawiać na osoby przedsiębiorcze
Organizacje powinny odkrywać w swoich szeregach osoby z duchem przedsiębiorczości, które potrafią wykorzystać nowe pomysły do poszerzania pola działania i podniesienia efektywności.
|
| 2010.06.23 |
Co zwierzęta wiedzą o zarządzaniu?
Jak się okazuje, w rozwiązaniu wielu problemów w firmie mogą pomóc zwierzęta. W toku ewolucji człowiek nie mógł się wyzbyć pewnych sposobów zachowań. O innych jednak zapomniał i dlatego musi się ich znowu nauczyć.
|
| 2010.06.21 |
Wymagania wobec pracodawców
Urodzone w latach 80. pokolenie Y wyróżnia się na tle poprzednich pokoleń także na nowych rynkach – w krajach BRIC. Grupa ta jest bardziej wymagająca niż ich rodzice lub dziadkowie.
|
| 2010.06.17 |
Szef powinien być kreatywny i uczciwy
Większość szefów firm w świecie jest zdania, że najważniejsze cechy przywódcze to kreatywność, uczciwość i myślenie w skali globalnej.
|
| 2010.06.16 |
Europejskie przywiązanie do etatu
Przedsiębiorczość w Europie w porównaniu z USA, Kanadą czy Chinami jest mizerna. Tylko 10% Europejczyków jest samozatrudnionych, w Kanadzie – 40%.
|
| 2010.06.14 |
Wyniki Badania Najlepsi Pracodawcy w Europie Środkowej i Wschodniej
Najlepsi Pracodawcy, posiadający najbardziej zaangażowanych pracowników, najefektywniej konkurują z innymi firmami na rynku.
|
| 2010.06.14 |
Większość szefów nie bagatelizuje stresu w pracy
Badanie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (ESENER) dowodzi, że większość pracodawców w Europie nie bagatelizuje kwestii związanych ze stresem w pracy.
|
| 2010.06.14 |
Tata na urlopie
W Szwecji 85% mężczyzn decyduje się na wzięcie urlopu ojcowskiego. Ci, którzy tego nie robią, są bombardowani pytaniami przez rodzinę, przyjaciół i znajomych.
|
| 2010.06.11 |
Dlaczego pracownicy chowają głowę w piasek?
Większość pracowników niechętnie wyraża swoje opinie i mówi kierownictwu o problemach.
|
| 2010.06.09 |
Najpopularniejszy bonus w USA to... płatny urlop
W krajach zachodnich systemy świadczeń pozapłacowych są znacznie bardziej rozbudowane niż w Polsce. Ich rola w całkowitym pakiecie wynagrodzenia pracownika jest szczególnie duża w USA.
|
| 2010.06.07 |
Rekordowa stopa bezrobocia w UE
W kwietniu 2010 r. w 16 krajach strefy euro stopa bezrobocia wyniosła 10,1%. To najwyższy poziom od 12 lat. W całej UE stopa bezrobocia wynosiła 9,7%.
|
| 2010.06.07 |
Premia za zrzucone kilogramy
Co trzecia amerykańska firma płaci lub zamierza płacić swoim pracownikom za to, by schudli. Pieniądze za zrzucone kilogramy płaci m.in. IBM.
|