Skan mózgu zamiast CV
Mózg podzielony jest na obszary, z których każdy posiada określone funkcje i przechowuje określone informacje. Pobudzając te rejony można sprawdzić zdolności matematyczne, logiczne, artystyczne, pamięć, poziom odporności na stres, empatię, erudycję, zdolności organizacyjne, zdolności przywódcze, do pracy w grupie, skłonność do uzależnień, poziom inteligencji itp.
Naukowcy z Uniwersytetu w Kalifornii przebadali 6 tys. ochotników i opracowali bardzo rzetelną technikę obrazowania mózgu, ujawniającą posiadane przez nich indywidualne cechy. Porównując obraz aktywności mózgu z odpowiedziami udzielonymi na kilka różnego rodzaju testów psychologicznych i testów umiejętności, zyskali narzędzie, które jak wariograf stwierdza czy nadajemy się do danej pracy czy nie.
Profesor Richard Haier, który kierował eksperymentami, twierdzi, że skan mózgu może być bardzo przydatny zarówno dla pracodawców, jako najbardziej wymierny test predyspozycji do zawodu, ale także dla samych kandydatów, ponieważ pozwoli im właściwie pokierować swoją karierą zawodową, bez konieczności dokonywania ryzykownych wyborów i nieudanych prób.
Na podstawie: odkrywcy.pl