logo firmy

Top News

Więcej

OSOBOWOŚĆ HR

Wiecej

Z Kraju

Więcej

Czy lojalność wobec pracodawcy popłaca? - wyniki badania

Polscy pracownicy są podzieleni. Zdaniem 48,6 proc. lojalność przekłada się na finansowe i pozafinansowe korzyści. Pozostali nie mają zdania lub uważają, że nowi pracownicy otrzymują podobne warunki.

  • Kto zasługuje na szczególne wynagrodzenie? Za co płacą pracodawcy? Autorzy badania „Praca, Moc, Energia w polskich firmach" podejrzewają, że niekoniecznie za efektywną pracę.

  • 31. edycja badania Monitor Rynku Pracy Średnio 2,5 miesiąca zajmuje obecnie Polakom znalezienie nowej pracy - tak wynika z doświadczeń uczestników 31. edycji badania Monitor Rynku Pracy, którzy miejsce zatrudnienia zmieniali stosunkowo niedawno. Te doświadczenia zmieniły się diametralnie, gdy o poszukiwanie pracy pytamy osoby z co najmniej dwuletnim stażem - przed 2-3 laty, aby znaleźć nowe miejsce zatrudnienia trzeba szukać trzeba było nawet ponad miesiąc dłużej - wynika z analizy Instytutu Badawczego Randstad.

  • Dobrego pracownika IT nie skusi tylko wysokie wynagrodzenie Według danych Eurostatu w Polsce brakuje obecnie nawet 50 tys. pracowników IT. Nic dziwnego, że walka o nich między firmami jest ogromna. Jak przyciągnąć do siebie dobrego kandydata i zatrzymać go w organizacji na dłużej?

Ze świata

Więcej

Powstał nowy raport o cyfryzacji w UE. Polska na niechlubnym miejscu w rankingu

The Center for Data Innovation, think tank zajmujący się badaniem wpływu cyfrowych danych na społeczeństwo, biznes i politykę społeczną, wydał raport poświęcony cyfryzacji państw członkowskich Unii Europejskiej.

Dobre Praktyki HR

Więcej

Czy well-being to sposób na efektywnego pracownika?

Od pewnego czasu rynek pracy jest rynkiem pracownika. Ten trend powoduje, że firmy, chcąc budować wizerunek dobrego pracodawcy, muszą oferować pracownikom nie tylko odpowiednie wynagrodzenie, ale również szereg dodatkowych świadczeń.

  • Design Thinking - kreatywność zaczyna się od emocji Przeobrażenia na rynku pracy zmusiły pracodawców do zmiany koncepcji prowadzenia działań HR, zwłaszcza w tych miękkich obszarach. Mniej ważne stają się ściśle wytyczone schematy i z góry określone procesy. Zamiast nich HR coraz częściej sięga po rozw

  • Kiedy i jak Polacy szukają pracy? Loteria kontrolowana. Kiedy najlepiej rozglądać się za pracą? Na co warto zwrócić uwagę pisząc CV? Jakie cechy powinien mieć dobry kandydat? Te i inne pytania zadaliśmy Mateuszowi Kocurowi - Dyrektorowi Działu HR firmy Crowe Horwath, ósmej największej firmy doradczej na ś

  • Jak prawidłowo przeprowadzić exit interview? Pracodawcy coraz bardziej świadomie prowadzą politykę personalną w swoich firmach. Mimo to nie udaje się im uniknąć problemu rotacji pracowników. Niezależnie od warunków, w jakich dochodzi do rozstania pracownika z firmą, warto aby pracodawca przepro