| 2010.07.28 |
Urlop szkoleniowy
Obowiązująca od 16 lipca 2010 r. nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe zasady przyznawania pracownikom uprawnień związanych z podnoszeniem ich kwalifikacji zawodowych.
|
| 2010.07.27 |
Firmom będzie łatwiej skorzystać z pakietu antykryzysowego
Posłowie chcą złagodzić warunki ubiegania się o pomoc zagwarantowaną w ustawie antykryzysowej.
|
| 2010.07.26 |
Zwolnienie od pracy z powodów rodzinnych i osobistych
W określonych sytuacjach osobistych i rodzinnych pracownik ma prawo do tzw. urlopu okolicznościowego.
|
| 2010.07.23 |
6 stycznia będzie dniem wolnym od pracy?
Już od 2011 r. liczba dni wolnych od pracy może wzrosnąć do 13. Dodatkowym dniem, w którym nie pójdziemy do pracy, będzie święto Trzech Króli.
|
| 2010.07.22 |
Odprawa emerytalna
Pracownik, który rezygnuje z pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę ma prawo do odprawy pieniężnej.
|
| 2010.07.21 |
Ustne porozumienie jest wiążące
Ustawodawca nie przewidział formy pisemnej dla porozumienia zatrudnionego i szefa o rozwiązaniu angażu, dlatego forma ustna jest w tym przypadku wiążąca.
|
| 2010.07.21 |
Ogłoszenie o pracę musi być sporządzone w języku polskim
Zgodnie z prawem ogłoszenie o pracę musi być przede wszystkim sporządzone w języku polskim. Ustawodawca dopuścił jednakże możliwość sporządzenia zarówno umów, jak i ofert w wersjach obcojęzycznych. Podstawą ich wykładni jest jednak wersja w języku polskim...
|
| 2010.07.19 |
Różnicowanie wieku emerytalnego jest zgodne z konstytucją
Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.
|
| 2010.07.19 |
Jak nagrodzić wyróżniającego się pracownika?
Podwładny, który szczególnie przykłada się do pracy, może, ale nie musi zostać nagrodzony. Zgodnie z art. 105 k.p. to pracodawca decyduje, kto zasłużył na gratyfikację. On też określa, jakie rodzaje nagród i wyróżnień będzie stosował.
|
| 2010.07.19 |
Zmiany godzin pracy w czasie upałów
Tadeusz Zając, główny inspektor pracy, zaapelował do pracodawców o zmianę organizacji pracy na czas upałów, tak by zatrudnieni nie byli narażeni na działanie wysokiej temperatury.
|
| 2010.07.14 |
Pracodawca musi dbać o personel w upały
Firma w czasie upałów powinna szczególnie chronić zdrowie pracowników i w pomieszczeniach zakładu zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy.
|
| 2010.07.14 |
Ministerstwo Finansów nie zgadza się na abolicję podatkową
Pracodawcy są rozczarowani brakiem abolicji podatkowej dla pracowników, którym firmy fundują pakiety medyczne.
|
| 2010.07.14 |
Wypłata świadczenia urlopowego
Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć fundusz świadczeń socjalnych lub wypłacać świadczenia urlopowe.
|
| 2010.07.12 |
Zastępstwo na czas urlopu wyznacza szef
Przed urlopem pracownik, nie musi wskazywać osoby, która przejmie jego obowiązki. Wyznaczenie zastępcy to obowiązek przełożonego.
|
| 2010.07.12 |
Pensja za urlop okolicznościowy
Urlop okolicznościowy to potoczna nazwa płatnych zwolnień od pracy w dni takie jak ślub, narodziny dziecka czy pogrzeb w rodzinie.
|
| 2010.07.12 |
Administracja publiczna nie chce zatrudniać niepełnosprawnych
Najwyższa Izba Kontroli opublikowała wyniki audytu administracji publicznej, z którego wynika, że rząd i najważniejsze instytucje w państwie nie zatrudniają wystarczającej liczby niepełnosprawnych.
|
| 2010.07.07 |
Rodzice nie korzystają z dodatkowych urlopów macierzyńskich
Pracujący rodzice małych dzieci nie przedłużają urlopów macierzyńskich, bo boją się, że to pogorszy warunki ich zatrudnienia i relacje z pracodawcą.
|
| 2010.07.07 |
Wynagrodzenie chorobowe
W czasie choroby pracownik otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek.
|
| 2010.07.06 |
Wypowiedzenia dla pracownika w wieku przedemerytalnym? To jest możliwe
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Są jednak sytuacje, kiedy starszy pracownik po wejściu w okres ochronny może rozstać się z firmą.
|
| 2010.07.05 |
Zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia w godzinach nadliczbowych
Kodeks pracy zakazuje pracownikowi zrzeczenia się wynagrodzenia albo choćby jego części.
|
| 2010.07.05 |
Pracodawcy przeciwko przepisom o NSR
Pracodawcom nie podobają się przepisy ustawy o Narodowych Siłach Rezerwowych.
|
| 2010.07.02 |
Palenie przy biurku jest dozwolone, ale tylko e-papierosów
Firma nie może zabronić pracownikom korzystania z e-papierosa w czasie pracy.
|
| 2010.06.29 |
Kto jest przełożonym pracownika?
Kodeks pracy i inne akty prawne posługując się pojęciem "podporządkowanie", wiążą tę zależność z pracodawcą, nie rozstrzygając, kto za niego wypełnia funkcje służbowe zwierzchnika.
|
| 2010.06.29 |
Kiedy udział w szkoleniu jest obowiązkiem?
Pracownik nie może odmówić uczestniczenia w kursie, dzięki któremu podniesie swoje kwalifikacje zawodowe.
|
| 2010.06.29 |
Przesunięcie lub odwołanie planowanego urlopu
W pewnych okolicznościach, na rzecz szczególnych potrzeb pracodawcy lub innych nieprzewidzianych okoliczności, zaplanowany wcześniej urlop pracownika może zostać cofnięty.
|