Prawo pracy

Wiadomości: Top News Prawo Pracy Ze Świata Z Kraju
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... >>
Data Tytuł
2010.07.28

Urlop szkoleniowy

Obowiązująca od 16 lipca 2010 r. nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe zasady przyznawania pracownikom uprawnień związanych z podnoszeniem ich kwalifikacji zawodowych.
2010.07.27

Firmom będzie łatwiej skorzystać z pakietu antykryzysowego

Posłowie chcą złagodzić warunki ubiegania się o pomoc zagwarantowaną w ustawie antykryzysowej.
2010.07.26

Zwolnienie od pracy z powodów rodzinnych i osobistych

W określonych sytuacjach osobistych i rodzinnych pracownik ma prawo do tzw. urlopu okolicznościowego.
2010.07.23

6 stycznia będzie dniem wolnym od pracy?

Już od 2011 r. liczba dni wolnych od pracy może wzrosnąć do 13. Dodatkowym dniem, w którym nie pójdziemy do pracy, będzie święto Trzech Króli.
2010.07.22

Odprawa emerytalna

Pracownik, który rezygnuje z pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę ma prawo do odprawy pieniężnej.
2010.07.21

Ustne porozumienie jest wiążące

Ustawodawca nie przewidział formy pisemnej dla porozumienia zatrudnionego i szefa o rozwiązaniu angażu, dlatego forma ustna jest w tym przypadku wiążąca.
2010.07.21

Ogłoszenie o pracę musi być sporządzone w języku polskim

Zgodnie z prawem ogłoszenie o pracę musi być przede wszystkim sporządzone w języku polskim. Ustawodawca dopuścił jednakże możliwość sporządzenia zarówno umów, jak i ofert w wersjach obcojęzycznych. Podstawą ich wykładni jest jednak wersja w języku polskim...
2010.07.19

Różnicowanie wieku emerytalnego jest zgodne z konstytucją

Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.
2010.07.19

Jak nagrodzić wyróżniającego się pracownika?

Podwładny, który szczególnie przykłada się do pracy, może, ale nie musi zostać nagrodzony. Zgodnie z art. 105 k.p. to pracodawca decyduje, kto zasłużył na gratyfikację. On też określa, jakie rodzaje nagród i wyróżnień będzie stosował.
2010.07.19

Zmiany godzin pracy w czasie upałów

Tadeusz Zając, główny inspektor pracy, zaapelował do pracodawców o zmianę organizacji pracy na czas upałów, tak by zatrudnieni nie byli narażeni na działanie wysokiej temperatury.
2010.07.14

Pracodawca musi dbać o personel w upały

Firma w czasie upałów powinna szczególnie chronić zdrowie pracowników i w pomieszczeniach zakładu zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy.
2010.07.14

Ministerstwo Finansów nie zgadza się na abolicję podatkową

Pracodawcy są rozczarowani brakiem abolicji podatkowej dla pracowników, którym firmy fundują pakiety medyczne.
2010.07.14

Wypłata świadczenia urlopowego

Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć fundusz świadczeń socjalnych lub wypłacać świadczenia urlopowe.
2010.07.12

Zastępstwo na czas urlopu wyznacza szef

Przed urlopem pracownik, nie musi wskazywać osoby, która przejmie jego obowiązki. Wyznaczenie zastępcy to obowiązek przełożonego.
2010.07.12

Pensja za urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy to potoczna nazwa płatnych zwolnień od pracy w dni takie jak ślub, narodziny dziecka czy pogrzeb w rodzinie.
2010.07.12

Administracja publiczna nie chce zatrudniać niepełnosprawnych

Najwyższa Izba Kontroli opublikowała wyniki audytu administracji publicznej, z którego wynika, że rząd i najważniejsze instytucje w państwie nie zatrudniają wystarczającej liczby niepełnosprawnych.
2010.07.07

Rodzice nie korzystają z dodatkowych urlopów macierzyńskich

Pracujący rodzice małych dzieci nie przedłużają urlopów macierzyńskich, bo boją się, że to pogorszy warunki ich zatrudnienia i relacje z pracodawcą.
2010.07.07

Wynagrodzenie chorobowe

W czasie choroby pracownik otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek.
2010.07.06

Wypowiedzenia dla pracownika w wieku przedemerytalnym? To jest możliwe

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Są jednak sytuacje, kiedy starszy pracownik po wejściu w okres ochronny może rozstać się z firmą.
2010.07.05

Zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia w godzinach nadliczbowych

Kodeks pracy zakazuje pracownikowi zrzeczenia się wynagrodzenia albo choćby jego części.
2010.07.05

Pracodawcy przeciwko przepisom o NSR

Pracodawcom nie podobają się przepisy ustawy o Narodowych Siłach Rezerwowych.
2010.07.02

Palenie przy biurku jest dozwolone, ale tylko e-papierosów

Firma nie może zabronić pracownikom korzystania z e-papierosa w czasie pracy.
2010.06.29

Kto jest przełożonym pracownika?

Kodeks pracy i inne akty prawne posługując się pojęciem "podporządkowanie", wiążą tę zależność z pracodawcą, nie rozstrzygając, kto za niego wypełnia funkcje służbowe zwierzchnika.
2010.06.29

Kiedy udział w szkoleniu jest obowiązkiem?

Pracownik nie może odmówić uczestniczenia w kursie, dzięki któremu podniesie swoje kwalifikacje zawodowe.
2010.06.29

Przesunięcie lub odwołanie planowanego urlopu

W pewnych okolicznościach, na rzecz szczególnych potrzeb pracodawcy lub innych nieprzewidzianych okoliczności, zaplanowany wcześniej urlop pracownika może zostać cofnięty.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... >>