HRNews.pl - Prawo Pracy

Prawo pracy

Wiadomości: Top News Prawo Pracy Ze Świata Z Kraju

Data	Tytuł
2010.03.09	Przepisy o urlopie przed egzaminem tracą ważność Posłowie nie zdąża na czas uchwalić nowych przepisów dotyczących prawa do urlopu przed egzaminem.
2010.03.09	Upoważnienie do odbioru pensji Pracownik może upoważnić inną osobę do odbioru jej wynagrodzenia.
2010.03.09	Przyczyny usprawiedliwionej nieobecności w pracy Przyczyny usprawiedliwionej nieobecności w pracy to zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.
2010.03.04	Zaległy urlop do końca sierpnia? Do końca marca pracodawcy muszą udzielić pracownikom urlopu przysługującego im za 2009 r.
2010.03.03	Długość okresu wypowiedzenia Umowa o pracę zwykle ulega rozwiązaniu w sobotę lub ostatniego dnia miesiąca.
2010.03.03	Kontrolne badania lekarskie Na badania kontrolne należy skierować parownika wówczas gdy, zaistnieje potrzeba skontrolowania jego stanu zdrowie pod kątem wykonywania przez niego dotychczasowej pracy po dłuższej chorobie.
2010.03.01	Urzędnik PUP skontroluje ofertę pracy Ministerstwo Pracy o Polityki Społecznej zamierza złagodzić przepisy dla przedsiębiorców, którzy łamali lub byli posądzani o łamanie praw pracowniczych i chcą zatrudniać bezrobotnych.
2010.03.01	Zakaz konkurencji Od ponad 15 lat w kodeksie pracy przewidziana jest możliwość dodatkowej ochrony firm w formie nałożenia na pracownika zakazu konkurencji.
2010.02.26	Sprawdzenie trzeźwości pracownika Nietrzeźwość pracownika w sposób formalny można stwierdzić tylko po przeprowadzeniu odpowiedniego badania na obecność alkoholu w organizmie.
2010.02.26	Zatrudnianie młodocianego pracownika W rozumieniu kodeksu pracy młodocianym pracownikiem jest osoba, która ukończyła 16 lat, ale nie przekroczyła 18 lat.
2010.02.24	Pracownik tymczasowy będzie mógł dłużej pracować w jednej firmie Agencje pracy tymczasowej mogą łatwo ominąć przepis ograniczający wypożyczanie pracowników do jednej firmy.
2010.02.24	Urlop ojcowski Urlop ojcowski to nowe uprawnienie dla pracownika wychowującego potomka, obowiązujące od 1 stycznia 2010 r.
2010.02.22	Prawo chroni cudzoziemców przed wyzyskiem Zasady świadczenia pracy na podstawie tzw. umów eksportowych określone są w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2010.02.19	Sposobu organizacji pracy nie trzeba określać w umowie Zbyt szczegółowa treść umowy o pracę może skutecznie ograniczyć swobodę decyzyjną pracodawcy w zakresie zmian warunków zatrudnienia.
2010.02.19	Urlop pracownika tymczasowego Liczba dni urlopu pracownika tymczasowego jest zależna od czasu, w jakim pozostaje on w dyspozycji pracodawcy-użytkownika.
2010.02.19	Wykorzystanie zaległego urlopu Do dnia 31 marca 2010 r. pracodawcy powinni udzielić pracownikom urlopów wypoczynkowych, jeżeli w odniesieniu do tych uprawnień powstały po stronie zatrudnionych zaległości.
2010.02.18	Co grozi pracodawcy, który nie wydał świadectwa pracy? Pracownik, któremu pracodawca nie wydał w terminie świadectwa pracy, może wystąpić do sądu pracy z żądaniem jego wydania i żadąć odszkodowania.
2010.02.17	Ferie dla młodocianego pracownika Młodociany pracownik, który jednocześnie się uczy i pracuje, ma prawo do urlopu w czasie ferii. Za pracownika młodocianego przepisy prawa pracy uznają osobę od 15 do 18 lat.
2010.02.15	Proponowane zmiany przepisów o czasie pracy Partnerzy społeczni chcą zmian w przepisach o czasie pracy i zawieraniu umów na czas określony. Zatrudnienie na podstawie czasowych umów ma trwać maksymalnie kilka lat. Związki proponują okres dwóch lat, a pracodawcy – czterech.
2010.02.15	Zmiana miejsca świadczenia pracy Zgodnie z art. 42 par. 4 k.p. pracodawcy mają możliwość czasowego oddelegowania pracowników poza stałe miejsce świadczenia pracy.
2010.02.15	Prawa zwalnianego pracownika Rozwiązanie umowy pracy w wypowiedzeniem musi być złożone na piśmie. Gdy zwalniana jest osoba zatrudniona na czas nieokreślony, pracodawca musi podać prawdziwą i konkretną przyczynę wypowiedzenia.
2010.02.12	Pracodawca nie może kontrolować czasu pracy za pomocą danych biometrycznych W opinii Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowy pracodawca nie może kontrolować czasu pracy za pomocą danych biometrycznych, nawet jeśli uzyskał zgodę każdego pracownika.
2010.02.11	Obowiązek poinformowania pracownika o warunkach zatrudnienia Każdy pracodawca, zawierając z pracownikiem umowę o pracę, jest zobowiązany, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, poinformować go o warunkach zatrudnienia, a także o uprawnieniach pracowniczych.
2010.02.10	Wynagrodzenie mimo absencji pracownika Zgodnie z art. 80 k. p. za czas niewykonywania pracy podwładny zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wtedy, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.
2010.02.09	Pracę można zlecać przez 5 dni w tygodni Jak wynika z art. 129 par. 1 k.p., czas pracy nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.