Spadek zaangażowania pracowników, w powierzone obowiązki, może zdarzyć się zawsze, nawet w najlepiej prosperującej firmie. Nie ma zatem jednej, właściwej recepty, jak temu zaradzić.
|
Mobbing w pracy trzeba udowodnić
Kodeks pracy definiuje mobbing jako działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołującym u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej.
|
Koniec imprez integracyjnych w firmach?
Według NSA firmowe spotkania integracyjne stanowią przychód dla pracowników, dlatego powinni oni liczyć się z koniecznością zapłacenia podatku. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik w pełni korzystał z przygotowanych atrakcji czy wpadł tylko na chwilę.
|
72 zł/m-c więcej za pracownika zarabiającego średnią krajową
Pracodawcy liczą dodatkowe koszty spowodowane podniesieniem składki rentowej. Od 1 lutego za każdego zatrudnionego będą co miesiąc płacić nie 4,5, a 6,5 proc. wynagrodzenia brutto. Przedsiębiorcy indywidualni zapłacą 8 proc. własnej składki, ale odczują podwyżkę dopiero w marcu.
|
|
Zajęcia w terminach: 17 – 18, 24 – 25 oraz 31 marca 2012
Specjalista ds. HR 
Szef - definicja