Jeśli masz problemy z wyświetleniem tej wiadomości kliknij tutaj
Polecamy

Zostań akredytowanym Coachem ICF

Wyjątkowe szkolenia przygotowujące do egzaminu ICF/Coach ICF

Wybierz się na wyjątkowe warsztaty sygnowane HRNews

Szkolimy, doradzamy, wspieramy specjalistów i HR managerów z całej Polski
Intensywne jednodniowe warsztaty w cenie 690 zł – dowiedz się więcej

Wstąp do Klubu Kompletnego HR-owca!

Klub to cykl 12 szkoleń – łącznie 96 intensywnych godzin warsztatowych w kameralnych grupach, prowadzonych przez doświadczonych praktyków.
Tylko 350 zł za szkolenie

Top news / Prawo pracy

Sezonowy spadek formy - jak podwyższyć zaangażowanie pracowników

Spadek zaangażowania pracowników, w powierzone obowiązki, może zdarzyć się zawsze, nawet w najlepiej prosperującej firmie. Nie ma zatem jednej, właściwej recepty, jak temu zaradzić.

Mobbing w pracy trzeba udowodnić

Kodeks pracy definiuje mobbing jako działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołującym u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej.

Koniec imprez integracyjnych w firmach?

Według NSA firmowe spotkania integracyjne stanowią przychód dla pracowników, dlatego powinni oni liczyć się z koniecznością zapłacenia podatku. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik w pełni korzystał z przygotowanych atrakcji czy wpadł tylko na chwilę.

72 zł/m-c więcej za pracownika zarabiającego średnią krajową

Pracodawcy liczą dodatkowe koszty spowodowane podniesieniem składki rentowej. Od 1 lutego za każdego zatrudnionego będą co miesiąc płacić nie 4,5, a 6,5 proc. wynagrodzenia brutto. Przedsiębiorcy indywidualni zapłacą 8 proc. własnej składki, ale odczują podwyżkę dopiero w marcu.

Z kraju / Ze świata

Kobieta zarabia mniej bo... jest kobietą

Według GUS średnia różnica płac kobiet i mężczyzn w Polsce wynosi 20%, z kolei Komisja Europejska szacuje, że wynosi ona prawie jedną trzecią. Naukowcy z niemieckiego Instytutu Studiów nad Pracą wyliczyli, że kobiety pod koniec swojej kariery zawodowej mogą zarabiać nawet o 64% mniej niż mężczyźni.
Fot.: www.sxc.hu

Niezmotywowany pracownik szkodzi firmie

Kontrproduktywny pracownik unika obowiązków lub wykonuje je nierzetelnie, spóźnia się od pracy, wychodzi przed czasem i często przebywa też na zwolnieniach lekarskich, a czasem nawet kradnie i niszczy sprzęt biurowy.

Presja na podwyżki płac zderza się z rosnącymi składkami rentowymi

Co czwarty ankietowany Polak spodziewa się w tym roku wzrostu płac o 5-10 proc. Zarazem ponad dwa razy więcej osób (63 proc.) nie zakłada, że ten optymistyczny scenariusz się spełni.
Pokój szkoleniowy

Rosnący fenomen coachingu w organizacjach

Wyniki badań wskazują jednoznacznie na wzrost znaczenia stosowania coachingu w organizacjach i coachingowego podejścia w zarządzaniu. Jednym z najnowszych trendów zyskujących powoli na popularności wśród organizacji w Polsce jest zarządzanie oparte na wartościach.

Angielski z HRnews i ACT Advanced Corporate Training: Weasel Words
There are certain professions in which being economical with the truth is not merely seen as a positive attribute but is perhaps part and parcel of the job.

Wsparcie HR

Jak przeprowadzić analizę potrzeb szkoleniowych?

W większości firm w wyniku aktualnej sytuacji gospodarczej środki finansowe są wydatkowane z dużą rozwagą. Dotyczy to też kwot przeznaczonych na szkolenia pracowników. Aby mieć pewność zwrotu z inwestycji należy dokładnie przyjrzeć się usługom...

Ekspert radzi
Nowe stanowisko – nowe wyzwania - Odpowiada ekspert: Elżbieta Bartoszewska

Wydarzenia

Zajęcia w terminach: 17 – 18, 24 – 25 oraz 31 marca 2012

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH - CERTYFIKOWANY KURS

14 lutego 2012

DELEGACJE – PROBLEMATYKA ROZLICZANIA PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH

21-22 lutego 2012

Zarządzanie międzypokoleniowe a kultura organizacyjna
Praca w HR

Specjalista ds. HR

śląskie

specjalista d/s kadr, płac i ZUS

mazowieckie

HR Manager

dolnośląskie

Warto wiedzieć
15 mln dolarów premii
Tylko 8 minut dziennie na wizyty w toalecie
HumoR
Szef - definicja
Pracowity urzędnik