Projektowanie i realizacja szkoleń
Książka jest przeznaczona dla obecnych i przyszłych szkoleniowców. Skorzystają z niej zarówno osoby mające przygotowanie pedagogiczne, jak i te, które go nie mają. Będzie też z pewnością przydatna dla studentów, którzy przygotowują się do działalności trenerskie.
|
Aldona Andrzejczak |
46,60 zł |
Negocjacje. Co dobry negocjator wie, robi i mówi
Niektórzy ludzie są urodzonymi negocjatorami, ale większość z nas do nich się nie zalicza. Tymczasem umiejętność błyskotliwego prowadzenia negocjacji zapewnia ogromne korzyści w życiu prywatnym i zawodowym.
|
Nic Peeling |
38,00 zł |
Metody prowadzenia szkoleń
Doskonała publikacja adresowana zarówno do początkujących trenerów, którzy mogą się dzięki niej nauczyć zasad wybierania odpowiednich metod pracy, przygotowywania potrzebnych materiałów i prowadzenia sesji szkoleniowych, jak i do osób mających już praktykę w prowadzeniu szkoleń – tym ostatnim pomoże uporządkować własne doświadczenia i zrobić kolejny krok na drodze rozwoju zawodowego.
|
Mariola Łaguna, Agnieszka Kozak |
22,40 zł |
Przygotowanie szkolenia, czyli jak dobry początek prowadzi do sukcesu
Przygotowanie szkolenia to pierwszy tom z serii poświęconej różnym aspektom szkoleń. Książka została napisana z myślą o osobach, które przygotowują się do pracy trenera oraz doskonalą swój warsztat, bądź też organizują szkolenia jako pracownicy działów personalnych lub działów szkoleniowych.
|
Fortuna Paweł, Łaguna Mariola |
22,40 zł |
Jak być lepszym szefem.
Jak być lepszym szefem. Fantastyczny poradnik dla pracodawców i pracowników
|
Paweł Fortuna, Małgorzata Torój |
43,00 zł |
Leksykon kadrowego. Zawiera wzory pism i umów
Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego.
|
Rafał Styczyński |
55,00 zł |
Zorganizuj się! Jak usprawnić pracę w biurze
Jeśli masz poczucie, że nie kontrolujesz swojego czasu w pracy, najprawdopodobniej jesteś przytłoczony swoimi obowiązkami. Książka ta oferuje liczne sposoby radzenia sobie w pracy, tak by odzyskać kontrolę nad własnymi projektami i planem zajęć i by móc spędzić dzień w przekonaniu, że uporało się ze wszystkim, co było do zrobienia.
|
Karen J. McCorry |
34,90 zł |
Płace od A do Z w 2009
Wiele kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń nie jest jednoznacznie uregulowanych w przepisach prawa pracy. Zagadnienia związane z opodatkowaniem świadczeń pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze rodzą wiele pytań.
|
Monika Cieślak, Aldona Salamon |
59,00 zł |
Zarządzanie komunikacją w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
Celem publikacji jest wskazanie, na co należy zwrócić uwagę, przygotowując pracowników do funkcjonowania w zróżnicowanym kulturowo środowisku, by zderzenie odmiennych poglądów, przekonań, systemów wartości, perspektyw postrzegania, schematów odczuwania, myślenia oraz wnioskowania nie prowadziło do istotnych zaburzeń w obrębie procesu komunikowania się, a w efekcie do spadku efektywności współdziałania osób wywodzących się z różnych środowisk narodowych i kulturowych.
|
Winkler |
59,00 zł |
Przyzwoitość w zarządzaniu. Jak małe gesty budują wielkie firmy
Długookresowy sukces firmy, zarówno małej, jak i dużej,
o zasięgu lokalnym lub globalnym, zależy w dużej mierze od jej kultury. Ale czy lider lub menedżer może zmodyfikować kulturę wszystkich pracowników firmy, zwłaszcza
jeśli mamy do czynienia z wielką korporacją?
|
Harrison |
49,00 zł |
Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata
Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę?
|
Stocki/ Prokopowicz/ Grzegorz Żmuda |
59,00 zł |
Wartościowanie stanowisk pracy. Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce
Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac.
|
Armstrong, Cummins |
59,00 zł |
Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy
Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań.
|
Marciniak |
49,00 zł |
Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych
Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań:...
|
Przytuła |
49,00 zł |
Rozwijanie umiejętności przywódczych
Przywództwo to niezmiernie ważna rzecz. Wpływa ono na sposób funkcjonowania organizacji oraz sposób jej postrzegania przez pracowników i podmioty zewnętrzne.
|
Adair |
59,00 zł |
Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych
Kompetencje interpersonalne, nazywane często kompetencjami nowoczesnego lidera lub pracownika organizacji przyszłości, należą do najważniejszych kompetencji zawodowych, które pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną.
|
Smółka |
49,00 zł |
Jak dobrać bezbłędnych pracowników
Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii.
|
Wacławska |
59,00 zł |
Zarządzanie talentami w organizacji
Coraz częściej można spotkać się z opinią, że firmy powinny rozwijać strategie i programy zarządzania talentami. Warto pamiętać o tym, że zarządzanie talentami jest dziś nie tylko kolejnym programem działań w ramach funkcji personalnej, ale składnikiem strategii przedsiębiorstwa działającego w gospodarce opartej na wiedzy.
|
red. Pocztowski/ Miś/ Buchelt/ Purgał-Popiela/ Karwiński/ Pauli |
59,00 zł |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Obecne, czwarte już wydanie Zarządzania zasobami ludzkimi jest tłumaczeniem brytyjskiego wydania dziewiątego, poprawionego i uzupełnionego. Najnowsze wydanie szczegółowo omawia najważniejsze nurty, jakie pojawiły się w zarządzaniu zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich kilku lat, takie jak e-learning i zarządzanie talentami.
|
Armstrong Michael |
149,00 zł |
Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek
Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College.
|
Meredith Belbin |
59,00 zł |
Rozmowa kwalifikacyjna. Błyskotliwe odpowiedzi na podchwytliwe pytania
Zaproszono cię na rozmowę kwalifikacyjną, w trakcie której przyszły pracodawca zada ci wiele pytań. Będziesz musiał zachować spokój i udzielić odpowiedzi, które zrobią na nim wrażenie. Jeśli dobrze się przygotujesz, nie będziesz się musiał niczego obawiać.
|
Susan Hodgson |
37,80 zł |
Sztuka zarządzania sobą - seria: Kariera menedżera
Zarządzanie sobą to strategia i praktyka nabywania, wykorzystywania i udoskonalania własnych zasobów w życiu i w pracy.
|
Marek Adamiec, Barbara Kożusznik |
27,00 zł |
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy – metody
Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego administrowania sprawami osobowymi w kierunku rozwijania strategii oraz profesjonalizacji metod pozyskiwania i wykorzystania kapitału ludzkiego.
|
Aleksy Pocztowski |
53,10 zł |
Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty
W jaki sposób sprawić, aby pracownik był wydajny i chętnie wykonywał swoją pracę? W książce autorka - ekspert w zakresie polityki personalnej - omawia w przystępny sposób wszystkie zagadnienia związane z motywowaniem pracowników.
|
Zofia Sekuła
|
53,00 zł |