logo firmy

Główna treść strony

Z kraju

Noworocznych podwyżek pensji spodziewa się ponad 1/3 Polaków, na premię czeka nieco większa grupa

Presję płacową ze strony pracowników firmy najdobitniej mogą poczuć na początku roku. W większości przedsiębiorstw to czas na weryfikację poziomu wynagrodzeń oraz roczne premie. 35% polskich pracowników liczy na noworoczną podwyżkę pensji, nieco więcej spodziewa się jednorazowej premii lub nagrody

Rusza przyjmowanie zgłoszeń do IV edycji konkursu EB Kreator, największego konkursu branży employer branding

Od 5 grudni 2017 do 2 lutego 2018 przyjmowane są zgłoszenia do IV edycji konkursu EB Kreator organizowanego przez GoldenLine.

Rośnie rola HR-owców w firmach: specjaliści z tej branży zarabiają coraz więcej

Oferowane wynagrodzenia specjalistom i menedżerom z obszaru HR w 2017 roku wyniosły średnio 9857 zł brutto, czyli aż o 1707 zł więcej niż rok wcześniej. Co ciekawe, ich pensja była wyższa niż wynagrodzenie oferowane marketingowcom i sprzedawcom.

Płace i benefity zależą od regionu. Oto Polska mapa wynagrodzeń

Płace w Polsce nieustannie idą w górę. Mimo to są rejony, gdzie wynoszą mniej niż 2 tys. zł, ale i takie, gdzie zaskakująco wysoki odsetek osób zarabia powyżej 10 tys. zł. Benefity? Te są standardowe.

Premie świąteczne i noworoczne w firmach. Czy polscy pracodawcy są hojni?

W Polsce na finansowe bonusy świąteczne może liczyć 19 proc. pracowników. Tyle samo dostanie premię noworoczną. Okazuje się jednak, że na koniec roku pracodawcy są zdecydowanie bardziej hojni.Przeciętny bonus świąteczny w Polsce wynosi 1 100 zł (262 euro) - i jest to 28 proc. przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w kraju.

19% nieuczciwych zwolnień L4 na przełomie roku

Polacy dużo częściej chorują w grudniu i styczniu niż w trakcie pozostałych miesięcy. Tak przynajmniej wynika z liczby zwolnień chorobowych przyznawanych pracownikom.

Specjaliści i menadżerowie w IT zarabiają ponad 10 tys. zł jeszcze przed trzydziestką

Specjaliści i menedżerowie z obszaru IT to tzw. pupile rynku pracy – pracownicy z tej branży zarabiają najwięcej ze wszystkich analizowanych w „Raporcie Płacowym Antal 2017”.

Białorusini coraz częściej przekraczają polską granicę. Czy będą drugą największą grupą imigrantów zarobkowych w Polsce?

Już nie tylko Ukraińcy, ale również Białorusini chętnie odwiedzają Polskę. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że od maja do października br. Białorusini przekroczyli polską granicę 2,2 mln razy. Oznacza to wzrost o 20% w porównaniu rok do roku.

150 nowych miejsc pracy w Gliwicach

Spółka BMZ Poland we wrześniu otworzyła nową fabrykę w Gliwicach, w której obecnie pracuje ponad 700 osób. W związku z planowanym rozwojem zakładu i zwiększeniem produkcji, firma poszukuje pracowników produkcyjnych oraz planuje dalsze zatrudnienia do działów inżynieryjnych i administracji biurowej.

W drodze do pracy spędzamy ćwierć etatu

Badania pokazują, że co piąty pracujący Polak, traci na dojazdy do pracy nawet do 40 godzin miesięcznie. Czas ten nie wpływa pozytywnie na efektywność naszej pracy - nie nadrabiamy zaległości, nie odpisujemy na maile, najczęściej słuchamy muzyki lub czytamy żeby przetrwać ten czas.

Chcesz mieć lepszą pensję? Zadbaj o relacje z szefem

61% Polaków uważa, że ich relacje z szefem są przyjazne - wynika z badania serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. W przypadku 34% z nas są one zdystansowane, a zaledwie 5% ocenia je jako chłodne lub nieprzyjazne.

Ile zarabia programista?

Branża IT kusi dobrym wynagrodzeniem, benefitami i stabilną pracą. Wynagrodzenia pracowników firm z sektora IT rosną bardzo szybko. Od 2009 roku do 2017 roku wzrosły o 1153 złote..

Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w okresie przedświątecznym. Zatrudnienie znajdą nie tylko mikołaje i śnieżynki

Koniec roku to dla wielu z nas czas zwiększonych wydatków. Święta Bożego Narodzenia i sylwester mogą uszczuplić nasz portfel naprawdę mocno. Dlatego część osób szuka przed świętami dodatkowego źródła zarobku.

Czy kobiety mają szansę na pracę w branży TSL?

W Europie co dwudzieste miejsce pracy oferowane jest w branży transportowej – tak wynika z doniesień Komisji Europejskiej. Organ wskazuje, że ponad 11,4 miliona Europejczyków jest związanych zawodowo z usługami TSL, z czego zdecydowaną większość stanowią mężczyźni.

MARATON HR

Największe wydarzenie online HR w Polsce! 5 webinarów od najlepszych ekspertów z branży.

Polska – dobry punkt w karierze. 10 powodów, dla których nasz kraj może być rajem zawodowym – wyniki badania

W Polsce jest duży wybór ofert pracy, firmy są otwarte na młodych, a zespoły chętne do integracji – wyliczają atuty zatrudnienia cudzoziemcy, którzy pracują w naszym kraju.

Ukraińcy hamują wzrost wynagrodzeń, ale bez nich polska gospodarka zwolni

Aż 42% polskich pracowników jest zdania, że napływ obywateli Ukrainy hamuje wzrost wynagrodzeń w Polsce. Najbardziej są o tym przekonane osoby z podstawowym wykształceniem oraz zarabiające minimalne wynagrodzenie.

Finanse Millenialsów i młodych z pokolenia Z – wyniki badania

Millenialsi, mający od 28 do 37 lat, znajdują się dziś w najbardziej produktywnej fazie kariery. Przeciętnie w Polsce zarabiają o 36 proc. więcej niż młodzi z pokolenia Z, którzy wciąż mieszkają u rodziców i są wielkim znakiem zapytania dla pracodawców i gospodarki – wynika z badania serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.

Milenialsi w MŚP: połowa milenialsów założyła firmę z pasji, a co czwarty z niechęci do pracy na etacie

Milenialsi chętnie otwierają swoją działalność, a motywacji do tego dostarczają im przede wszystkim takie czynniki jak zwiększenie dochodów (45 proc.), niezależność (39 proc.) oraz niechęć do pracy na etacie (35 proc.).

Jak szczęśliwi są Polacy w pracy? W skali do 10 na 6,3

88% Polaków uważa, że dobre wynagrodzenie pomaga w byciu szczęśliwym, 47% twierdzi, że miejsce wykonywania pracy ma równie duże znaczenie jak praca...

Wynagrodzenia w Polsce na tle zarobków w Stanach Zjednoczonych

W czasach głębokiego PRL-u wyjazd do Stanów Zjednoczonych był marzeniem wielu Polaków. Ameryka, na tle polskiego socjalizmu jawiła się jako prawdziwe eldorado a perspektywa zarabiania w dolarach była szczytem marzeń. Od tamtych czasów sporo się jednak zmieniło.

Zestresowani Polacy, zestresowane firmy - jak szukać równowagi?

Według badań spośród Europejczyków to właśnie Polacy najgorzej radzą sobie z zachowywaniem równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Rynek kandydata już nie tylko w sektorze IT

Rynek kandydata oznacza, że to pracownicy mogą dyktować warunki. Dla firm jest to o tyle kłopotliwe, że tym, co motywuje zatrudniane osoby, często są wyłącznie zarobki.

Cyfrowy odbiorca kreuje nowe zawody. Grupa Eurozet zatrudnia coraz więcej specjalistów online.

Wiele zawodów, które jeszcze przed dekadą wydawały się totalną abstrakcją dzisiaj wiedzie prym pod kątem atrakcyjności wynagrodzenia i przede wszystkim perspektyw na przyszłość.

9 na 10 pracowników chce mieć kontakt z zarządem firmy

89% ankietowanych uważa, że członkowie zarządu firmy powinni mieć kontakt z pracownikami. Najbardziej oczekują tego najmłodsi zatrudnieni w wieku 20-29 lat.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... >>