HRNews.pl | Portal branży HR – ZZL, szkolenia HR, wsparcie HR, praca w HR, baza szkoleń, szkolenia dla firm

- NA CZASIE, TOP NEWS
- 12 marca 2026
Rynek talentów zamiast rynku ofert: które branże będą walczyć o pracowników w 2026?

Kluczowym problemem w branży rekrutacji nie jest dziś liczba osób dostępnych na rynku, lecz niedobór specjalistów spełniających konkretne wymagania biznesowe
- MOTYWACJA, TOP NEWS
- 11 marca 2026
Kobiety w cieniu pracy hybrydowej: pracują, ale ich nie widać

W środowisku spotkań online – bez kamer, krótszych interakcji i ograniczonej spontanicznej komunikacji – widoczność kobiet zaczyna funkcjonować według innych zasad. Dlaczego?
- NA CZASIE, TOP NEWS
- 11 marca 2026
Samo kodowanie dziś już nie wystarcza. Jakich umiejętności szuka rynek IT?
- TOP NEWS
- 9 marca 2026
Coraz więcej osób 45+ chce, by ich głos miał znaczenie. Badanie GeeX przedłużone do końca marca
- NA CZASIE, TOP NEWS
- 9 marca 2026
Kryzys w polskich firmach: już 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych

Coraz większa grupa pracowników nie czuje się doceniona w miejscu pracy. To trend, który rośnie i się utrwala na rynku.

NA CZASIE

Więcej

Rynek talentów zamiast rynku ofert: które branże będą walczyć o pracowników w 2026?

Kluczowym problemem w branży rekrutacji nie jest dziś liczba osób dostępnych na rynku, lecz niedobór specjalistów spełniających konkretne wymagania biznesowe

Czytaj więcej

on 12 marca 2026

Relokacja za pracą w Polsce w 2026r.: specjaliści są coraz mniej mobilni

Gotowość do relokacji za pracą wyraźnie spada, ale największe ośrodki wciąż przyciągają najbardziej ambitnych specjalistów.

Czytaj więcej

on 11 marca 2026

Samo kodowanie dziś już nie wystarcza. Jakich umiejętności szuka rynek IT?

Branża IT przeszła przez ostatnie dwa lata najgłębszą transformację od dekady. Nie mamy do czynienia z chwilowym zawirowaniem, lecz z trwałą zmianą zasad gry i nowym sposobem rozumienia pracy inżyniera oprogramowania. Z perspektywy rekrutera widzę to codziennie w aplikacjach, które otrzymuję. Czyste kodowanie stało się towarem powszechnym, co drastycznie obniżyło wartość rynkową specjalistów ograniczających się

Czytaj więcej

on 11 marca 2026

Kryzys w polskich firmach: już 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych

Coraz większa grupa pracowników nie czuje się doceniona w miejscu pracy. To trend, który rośnie i się utrwala na rynku.

Czytaj więcej

on 09 marca 2026

RS Group czwarty raz z rzędu z medalem EcoVadis Platinum

RS Group kolejny raz została uhonorowana medalem EcoVadis Platinum – najwyższym wyróżnieniem przyznawanym przez niezależną organizację oceniającą działania firm w obszarze zrównoważonego rozwoju. Tym samym RS Group znalazło się w gronie 1% najlepiej ocenianych przedsiębiorstw spośród ponad 150 tys. firm działających w 185 krajach, w 250 branżach. Otrzymanie najwyższej oceny potwierdza skuteczność Strategii ESG 2030

Czytaj więcej

on 01 marca 2026

Oszczędzanie na pracownikach? W tej branży to nie do pomyślenia

Jakość obsługi w hotelarstwie premium nie zaczyna się od marmuru w lobby ani od designerskich lamp. Zaczyna się od człowieka. Od tego, czy recepcjonista spojrzy gościowi w oczy, czy kelner poprawi talerz, zanim gość zdąży to zauważyć, czy kucharz poświęci dwie minuty więcej, by sos był dopracowany. Jak podkreśla Andrzej Bartkowski, Prezes MCC Mazurkas Conference

Czytaj więcej

on 01 marca 2026

Zaangażowanie polskich pracowników spadło. Co 3 osoba przychodzi do pracy z przymusu.

Łącznie 33% pracowników znajduje się poza aktywnym kręgiem zaangażowania. To dane z raportu „Zaangażowanie 2025” przygotowanego przez Enpulse, który prezentuje wyniki najnowszej edycji realizowanego co roku badania

Czytaj więcej

on 01 marca 2026

Zaangażowanie pracowników w czasie zmian: czego nie robić jako lider?

Dziś o zaangażowaniu pracowników nie decydują benefity ani hasła z prezentacji – tylko codzienne decyzje, które albo porządkują chaos, albo go pogłębiają.

Czytaj więcej

on 26 lutego 2026

“Odpowiedzialny biznes w Polsce 2025. Dobre praktyki”: do 6 marca trwa nabór – zgłoś firmę!

Do 6 marca br. (do końca dnia) trwa przedłużony termin naboru zgłoszeń do 24. edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2025. Dobre praktyki”. To największa i najdłużej ukazująca się w Polsce publikacja prezentująca inicjatywy firm realizowane w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz ESG. Już po raz dwudziesty czwarty Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa i

Czytaj więcej

on 25 lutego 2026

Rynek pracy IT stabilizuje się, ale nie dla wszystkich. Kto dzisiaj ma przewagę?

Rynek pracy IT nie wygląda już jak kilka lat temu – 80 CV na jedno ogłoszenie przestaje dziwić. Wygrywają doświadczeni, a próg wejścia do branży znów rośnie.

Czytaj więcej

on 20 lutego 2026

Koniec mitu karty sportowej – wellbeing przegrywa z rachunkami

HR mówi wellbeing. Pracownicy mówią: podarujcie nam coś, co realnie zasili domowy budżet. Nowe badanie pokazuje, że benefity finansowe wygrywają w większości regionów kraju, a wsparcie psychologiczne ląduje na końcu listy.

Czytaj więcej

on 18 lutego 2026

AI w HR: wsparcie czy oddanie decyzji? Weź udział w #GROW_Live i askee już 26 lutego 2026!

Wdrażanie AI w HR przestaje być eksperymentem, a staje się elementem strategii organizacji. To moment, w którym liczy się nie tylko technologia, ale kontekst, odpowiedzialność i bezpieczeństwo danych. Jak zrobić to mądrze – bez ulegania modzie i bez utraty kontroli? Czy AI wykorzystywane w HR to narzędzie realnego wsparcia w podejmowaniu decyzji, czy raczej ryzyko

Czytaj więcej

on 16 lutego 2026

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

ZAPISZ SIĘ

EKSPERCI HR NEWS

Więcej

ADMINISTRATOR

Redakcja HR News
AUTHOR

Łukasz Jarota
AUTHOR

Krzysztof Filarski
AUTHOR

Sodexo Benefits and Rewards Services
AUTHOR

Marta Woszczyńska
AUTHOR

Paulina Maciaszczyk
AUTHOR

Anna Szabowska-Walaszczyk
AUTHOR

Mariusz Siechowicz
AUTHOR

Tomek Florczak
AUTHOR

Agnieszka Drzewiecka
AUTHOR

Łukasz Kołodziejczyk
AUTHOR

Sławomir Błaszczak
AUTHOR

Arkadiusz Siechowicz
AUTHOR

Marta Osak
AUTHOR

Aneta Kozłowska
AUTHOR

Aleksandra Smereka
AUTHOR

Romeo Grzębowski
AUTHOR

Wyższe Piętro HR
AUTHOR

Grzegorz Święch
AUTHOR

Grażyna Marciniak
AUTHOR

Katarzyna Nałęcz
AUTHOR

Anna Dolot
AUTHOR

Michał Lach
AUTHOR

Łukasz Chruściel
AUTHOR

Robert Stępień
AUTHOR

Piotr Pszczółkowski
AUTHOR

Anna Kozak
AUTHOR

Amanda Słoninka
AUTHOR

Piotr Lipa
AUTHOR

Maja Knap-Nowak
AUTHOR

Anna Sarnacka Smith
AUTHOR

Jason Frank
AUTHOR

Aleksandra Kieszek
AUTHOR

Julia Izmałkowa
AUTHOR

Agata Jach
AUTHOR

Joanna Bednarek
AUTHOR

Oksana Staniszewska
AUTHOR

Melanie Kreis
AUTHOR

Kåre Landfald
AUTHOR

Monika Cużytek
AUTHOR

Joanna Jeziorowska
AUTHOR

Agnieszka Bieniak
AUTHOR

Katarzyna Nowak
AUTHOR

Magdalena Stalpińska
AUTHOR

Magdalena Bobbe
AUTHOR

Krzysztof Nitsch
AUTHOR

Kazimierz Sedlak
AUTHOR

Anita Rogalska
AUTHOR

Krystyna Matysiak
AUTHOR

Andrzej Nitecki
AUTHOR

Aleksandra Babicka
AUTHOR

Robert Krool

FELIETON HR

Więcej

Transformacja to nie projekt – to test przywództwa

Transformacja nie jest pojęciem zarezerwowanym wyłącznie dla świata biznesu. Dotyczy każdej zmiany, wymagającej porzucenia dotychczasowych nawyków na rzecz zbudowania nowych. Jej trudność ma charakter uniwersalny: na początku niezbędna jest motywacja, później konsekwencja, a w długim horyzoncie – świadoma decyzja, że nowe rozwiązania mają stać się integralną częścią codzienności. Uniwersalna trudność zmiany O transformacjach napisano już

Czytaj więcej

on 12 marca 2026

Zaangażowanie: znika powoli i w ciszy

W firmach, w mediach i na konferencjach – o zaangażowaniu mówi się dziś niemal wszędzie. Najczęściej jednak rozmowa sprowadza się do benefitów, elastyczności i wynagrodzeń. Tymczasem na drugim planie dzieją się rzeczy mniej oczywiste, ale mające dużo większy wpływ na środowisko pracy. To trochę jak z erozją skały – nie kruszy jej jedna duża kropla,

Czytaj więcej

on 13 lutego 2026

Kreatywność w przywództwie: kompetencja, bez której liderzy tracą

Jeszcze kilkanaście lat temu od liderów oczekiwano przede wszystkim stabilności, przewidywalności i dostarczania wysokich wyników na czas. Dziś to zdecydowanie za mało. Świat biznesu zmienia się szybciej niż procedury i strategie, a gotowe odpowiedzi dezaktualizują się, zanim zdążą trafić do prezentacji z instrukcjami. W tej rzeczywistości kreatywność przestaje być jedynie dodatkiem do profilu lidera, a

Czytaj więcej

on 04 lutego 2026

Miesiąc z jawnością wynagrodzeń: firmy dopiero uczą się nowych reguł gry

Pod koniec 2025 roku weszły w życie przepisy dotyczące transparentności płac. Zgodnie z nowymi regulacjami pracodawca ma między innymi obowiązek poinformować kandydata o wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale najpóźniej przed zawarciem umowy o pracę. Czy po miesiącu od formalnego wprowadzenia nowych regulacji widać jakieś zmiany? Co będzie dalej? – Pracodawcy mają czas na pełne dostosowanie

Czytaj więcej

on 29 stycznia 2026

Kompetencje przyszłości. O zwinności, analityce i empatii w świecie, w którym technologia wyprzedza ludzi

Kompetencje przyszłości – debata na ich temat toczy się dziś w zaskakująco przewidywalny sposób. Z jednej strony słyszymy o rewolucji technologicznej, sztucznej inteligencji i automatyzacji, które mają „zmienić wszystko”. Z drugiej – otrzymujemy kolejne listy umiejętności przyszłości, często brzmiące jak lekko odświeżone wersje tych samych haseł sprzed dekady. W rezultacie powstaje dysonans: skala zmiany rośnie,

Czytaj więcej

on 16 stycznia 2026

Offboarding: mówi o firmie więcej niż się wydaje

Offboarding pracownika to mocno zaniedbany element w krajobrazie funkcjonowania wielu firm. Pracodawcy inwestują ogromną energię w rekrutację, onboarding i rozwój talentów, ale to właśnie ostatni dzień współpracy często najmocniej zapada pracownikom w pamięć. I to on może zdecydować, czy odejdą jako ambasadorzy organizacji, czy jako jej krytycy. Według raportu Gallup State of the Global Workplace

Czytaj więcej

on 18 grudnia 2025

CASE’OWNIA HR

Więcej

Wolontariat pracowniczy jako element CSR w firmie

Wolontariat pracowniczy to istotny czynnik, który coraz bardziej determinuje wysoki poziom Candidate and Employee Experience. Coraz więcej kandydatów i pracowników, szczególnie z młodego pokolenia, zwraca uwagę na działania społeczne podejmowane przez pracodawców. Hasła i zapewnienia o odpowiedzialności i zaangażowanej postawie to dzisiaj jednak zdecydowanie za mało. Młodzi mówią: „sprawdzam!”, dlatego – jeśli zajmujesz się HR

Czytaj więcej

on 12 marca 2026

CSR i ESG w praktyce: RS pomaga lokalnie, wspierając fundację „Daj Herbatę”

„Nie mamy teraz przestrzeni na CSR i ESG” - to zdanie w wielu firmach pada częściej niż „zróbmy to”. Działania RS pokazują, że czasem wystarczy chcieć, po prostu.

Czytaj więcej

on 11 lutego 2026

Edukacja jako strategiczna decyzja. Dlaczego firma RS inwestuje w ludzi, którzy dopiero zaczynają?

Niedobór inżynierów to jedna z głównych bolączek współczesnego rynku pracy w Polsce. Według danych EURES, do 2033 roku zatrudnienie w zawodach technicznych wzrośnie średnio o 11%, generując blisko 80 000 miejsc pracy rocznie. Firmy konsekwentnie inwestujące w rozwój kompetencji młodych ludzi i angażujące się w inicjatywy edukacyjne, budują trwałą przewagę konkurencyjną – zarówno na poziomie rekrutacji,

Czytaj więcej

on 02 lutego 2026

Jedno miejsce wiedzy i komunikacji: cyfrowa transformacja Decathlon Polska z Workai

Intranet w Decathlon, jednej z największych sieci sklepów sportowych w Polsce, stał się dziś centralnym punktem dostępu do firmowej wiedzy i komunikacji dla 3 500 pracowników sklepów, magazynów i centrali. Jako organizacja działająca w modelu rozproszonym, z licznymi lokalizacjami i różnorodnymi rolami, Decathlon potrzebował rozwiązania, które uporządkuje treści, ujednolici przekaz i zapewni każdemu pracownikowi łatwy

Czytaj więcej

on 26 stycznia 2026

Stała współpraca, pomoc i odpowiedzialność: wolontariat RS w Centrum Zdrowia Dziecka

Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie to szczególne miejsce na mapie Polski, w którym codziennie krzyżują się historie małych pacjentów przeplatane emocjami, nadzieją i ogromną potrzebą wsparcia – nie tylko medycznego. Od kilku lat firma RS konsekwentnie realizuje wolontariat na rzecz tej placówki, budując w ten sposób trwałą relację opartą na realnych potrzebach i współpracy z

Czytaj więcej

on 23 stycznia 2026

Osobisty asystent w pracy: Salesforce ogłasza dostępność Slackbota

AI zmieniła życie prywatne milionów ludzi, odpowiadając na dowolne pytania, wspierając kreatywność i dostarczając dopasowanych odpowiedzi za pomocą jednego promptu. Jednak AI w miejscu pracy nie była dotąd równie efektywna – ograniczana przez nieintuicyjne interfejsy, rozproszona pomiędzy zespołami i narzędziami, obciążona halucynacjami i niespójnością oraz pozbawiona kontekstu, którego wymaga środowisko pracy. Podczas Dreamforce 2025 Salesforce

Czytaj więcej

on 23 stycznia 2026

KATEGORIE