Menu
CLOSE
728 x 90
NA CZASIE
Więcej

Benefit, którego pracownicy chcą bardziej, niż myślą pracodawcy

Z badania preferencji i potrzeb transportowych pracowników „Teraźniejszość i perspektywy rozwoju usług mobility” przeprowadzonego na zlecenie Arval Service Lease Polska, lidera rynku wynajmu samochodów i nowoczesnej mobilności, wynika, że w Polsce istnieje wyraźna luka między oczekiwaniami pracowników w zakresie mobilności, a tym, co oferują im pracodawcy. Benefity mobilnościowe należą do najbardziej pożądanych świadczeń pracowniczych, a
Czytaj więcej
on 26 sierpnia 2026

Jak rozwijać talenty, których organizacje będą potrzebować jutro? Odpowiedzi znajdziesz w najnowszym odcinku podcastu HRK S.A.

„Talent jest bezcenny” to podcast HRK S.A. poświęcony rynkowi pracy, wyzwaniom organizacji oraz kompetencjom, które decydują o sukcesie zawodowym i biznesowym w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Podcast pokazuje, jak rozwijać umiejętności niezbędne dziś i w przyszłości oraz jak skutecznie odpowiadać na zmieniające się oczekiwania pracowników i pracodawców. Podcast kierowany jest do liderów zespołów, managerów
Czytaj więcej
on 25 sierpnia 2026

Zarządzanie urlopami pracowników. Jak uniknąć wakacyjnego chaosu w firmie?

Sezon wakacyjny to dla działów HR i kadry zarządzającej to jeden z najbardziej wymagających okresów w roku. Zarządzanie urlopami pracowników staje się jednym z największych wyzwań, bo latem, pomimo zatwierdzonego wcześniej planu urlopowego, coraz częściej zdarzają się spontaniczne prośby o krótki urlop. Wynika to z widocznych zmian w sposobie wypoczywania – wiele osób przedkłada kilka
Czytaj więcej
on 12 sierpnia 2026

Tylko co piąty pracownik wierzy, że nie straci pracy. Dlaczego rośnie poczucie niepewności?

Choć bezrobocie w wielu krajach pozostaje niskie, tylko co piąty pracownik czuje się bezpiecznie na swoim stanowisku. Najnowszy raport ADP Research pokazuje, że poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia staje się jednym z najważniejszych wyzwań dla pracodawców na całym świecie.
Czytaj więcej
on 11 sierpnia 2026

Marketing wraca do gry. Rekrutacja przyspiesza, ale rynek ujawnił nowy problem

Po kilku latach przewagi pracodawców rynek pracy w marketingu ponownie zaczyna sprzyjać kandydatom. Największym problemem nie jest dziś liczba ofert, lecz rosnące niedopasowanie między kompetencjami poszukiwanymi przez firmy a oczekiwaniami kandydatów.
Czytaj więcej
on 11 sierpnia 2026

Urlop rodzicielski: ojcowie korzystają z nich chętniej, ale nierówności nadal są widoczne

Urlop rodzicielski – już blisko 24% ojców skorzystało w 2025 roku z niego, podczas gdy jeszcze dwa lata wcześniej było to zaledwie 7%. Jednocześnie spada liczba mężczyzn korzystających z urlopu ojcowskiego, mimo że jest w pełni płatny. Wciąż jednak to kobiety ponoszą największe konsekwencje rodzicielstwa – po urodzeniu dziecka ich aktywność zawodowa spada do ok.
Czytaj więcej
on 04 sierpnia 2026

Pracownicy zostają, ale przestają się angażować. Firmy wpadają w niebezpieczną pułapkę

Coraz mniej pracowników zmienia pracę, ale nie oznacza to większej lojalności wobec pracodawców. Eksperci wskazują, że niska rotacja także może być sygnałem alarmowym dla organizacji.
Czytaj więcej
on 31 lipca 2026

77 proc. firm zwiększa inwestycje w AI, ale tylko 55 proc. ma formalną strategię jej wykorzystania

W ciągu ostatnich trzech lat odsetek polskich firm, które wdrożyły lub właśnie wdrażają rozwiązania sztucznej inteligencji wzrósł z 62 proc. do 77 proc. Czy to oznacza, że wdrożenie AI Act jest formalnością?
Czytaj więcej
on 27 lipca 2026

Konferencja „HR w NGO – standardy zarządzania wynagrodzeniami w NGO”

Zapraszamy do udziału w bezpłatnej, ogólnopolskiej konferencji online poświęconą zarządzaniu wynagrodzeniami w organizacjach pozarządowych. Przed organizacjami pozarządowymi stoją dziś nowe wyzwania związane z polityką wynagrodzeń, transparentnością płac i przygotowaniem do zmian prawnych. Konferencja będzie idealną okazją do zdobycia praktycznej wiedzy, poznania sprawdzonych rozwiązań oraz wymiany doświadczeń z osobami, które na co dzień rozwijają obszar HR
Czytaj więcej
on 24 lipca 2026

Benefity urlopowe wciąż luksusem

Badanie HRK pokazuje, że 58% pracowników nie otrzymuje żadnych benefitów urlopowych. Sprawdź, jakie formy wsparcia oferują pracodawcy i dlaczego workation traci na popularności.
Czytaj więcej
on 20 lipca 2026

Rekrutacja pokolenia Z. Firmy wciąż popełniają te same błędy

Jak skutecznie prowadzić rekrutację pokolenia Z? Badanie Smart Solutions HR pokazuje, czego młodzi kandydaci oczekują od ofert pracy i co zniechęca ich do aplikowania.
Czytaj więcej
on 20 lipca 2026

Dlaczego specjaliści IT wybierają firmy zaangażowane w open source?

Coraz wyraźniej widać, że open source w rekrutacji IT przestaje być niszowym trendem i staje się ważnym elementem strategii employer brandingowej.
Czytaj więcej
on 20 lipca 2026

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

ZAPISZ SIĘ
EKSPERCI HR NEWS
Więcej
FELIETON HR
Więcej

Najlepszych pracowników nie traci się nagle – wypalenie zaczyna się szybciej

Kiedy ktoś w firmie składa wypowiedzenie „z powodu wypalenia”, to nie jest początek historii. To jej ostatnia strona. Tę drogę oglądałem z trzech miejsc: jako rekruter, który sam się wypalił, jako HR Business Partner, do którego ludzie w firmie przychodzili z tym wprost, i dziś jako psychoterapeuta, do którego trafiają na samym końcu, szukając pomocy.
Czytaj więcej
on 26 sierpnia 2026

Firmy wciąż inwestują w benefity a pracownicy odchodzą przez relacje

Mimo zmieniającego się rynku pracy i kwestii związanych z rozwojem AI wielu przedsiębiorców wciąż zastanawia się, jak zatrzymać wartościowych pracowników, gdyż to właśnie oni będą kluczowi w zarządzaniu chociażby sztuczną inteligencją. Wszelkie benefity, gratyfikacje finansowe, pakiety socjalne są potrzebne, ale mogą nie wystarczać. Firmy, które inwestują w stabilne zespoły wiedzą, że to budowanie relacji jest
Czytaj więcej
on 24 sierpnia 2026

Największym benefitem nie jest już podwyżka. Jest nim poczucie, że wiadomo, dokąd zmierza organizacja

Jeszcze kilka lat temu o odejściach pracowników decydowały głównie wynagrodzenie i benefity. Obecnie coraz większe znaczenie dla retencji pracowników ma coś znacznie bardziej podstawowego – jasne oczekiwania, poczucie kierunku oraz zrozumienie roli w organizacji.
Czytaj więcej
on 24 sierpnia 2026

Zwolnienie nie powinno być pierwszą informacją zwrotną dla pracownika

Brak informacji zwrotnej w pracy kosztuje organizacje znacznie więcej, niż wielu menedżerom się wydaje. Eksperci zwracają uwagę, że pracownicy często dowiadują się o problemach dopiero w dniu wręczenia wypowiedzenia, choć wcześniej mogli otrzymać jasny feedback i szansę na poprawę. Dlaczego informacja zwrotna w pracy wciąż jest problemem? Rekrutacja następcy, wdrożenie go do pracy i czas
Czytaj więcej
on 13 sierpnia 2026

Firma gotowa na AI: problemem nie są dane, ale sposób działania organizacji – opowiada Piotr Pszczółkowski, CEO askee i inicjator „Manifestu organizacji działających z AI”

Czy firma gotowa na AI posiada ogromne ilości danych? Czy to rzeczywiście wystarczy? O tym rozmawiamy z Piotrem Pszczółkowskim, CEO askee i inicjatorem „Manifestu Organizacji Działających z AI”, który pokazuje, dlaczego prawdziwym wyzwaniem nie jest technologia, lecz sposób funkcjonowania organizacji. ___________________________________ Paulina Maciaszczyk, redakcja HRnews.pl: Piotr, pozwolisz, że na samym początku naszej rozmowy zapytam konkretnie
Czytaj więcej
on 31 lipca 2026

Kobiety w pracy: między ambicją a wypaleniem. Jak HR może realnie je wspierać?

Choć coraz więcej kobiet rozwija swoje kariery zawodowe, to nadal w większości odpowiadają za organizację życia domowego. Eksperci wskazują, że bez realnego wsparcia ze strony pracodawców trudno będzie zatrzymać kobiety w organizacjach i zadbać o ich dobrostan.
Czytaj więcej
on 27 lipca 2026
CASE’OWNIA HR
Więcej

Najpierw kompetencje, dopiero później narzędzia. Tak MINDBOX przygotowuje ludzi do pracy z AI

Jak rozwijać nowoczesną organizację, w której pracownicy posiadają kompetencje niezbędne do efektywnego funkcjonowania w środowisku pracy wspieranym przez sztuczną inteligencję? W MINDBOX stworzyliśmy autorski model Human + Machine, przeprojektowaliśmy procesy i jasno określiliśmy zakresy odpowiedzialności w ramach stanowisk. Badanie przeprowadzone wśród 62 osób pozwoliło nam zidentyfikować luki kompetencyjne i ocenić kompetencje AI pracowników, pokazując, które
Czytaj więcej
on 24 sierpnia 2026

ChatGPT w HR: 10 kolejnych zastosowań w pracy HR-owca. Część 2

ChatGPT może wspierać specjalistów HR w znacznie większej liczbie zadań, niż mogłoby się początkowo wydawać. Kluczem jest umiejętność przełożenia możliwości AI na konkretne sytuacje i procesy, z którymi zespoły HR mierzą się na co dzień. Po pierwszych 10 przykładach czas na kolejną porcję praktyki. Oto następnych 10 zastosowań ChatGPT w HR. 11. Skrypty dla menedżerów
Czytaj więcej
on 13 sierpnia 2026

ChatGPT w HR: od rekrutacji po onboarding. Zobacz, gdzie AI daje największy zwrot z czasu. Część 1

Samo posiadanie dostępu do ChatGPT nie zmienia sposobu pracy działu HR. Różnicę robi dopiero umiejętność przełożenia możliwości sztucznej inteligencji na konkretne zadania i procesy. W praktyce oznacza to znalezienie tych momentów w codziennej pracy, w których AI może przejąć pierwszy etap zadania: uporządkować informacje, przygotować roboczą wersję materiału, wskazać braki lub zaproponować możliwe kierunki działania.
Czytaj więcej
on 13 sierpnia 2026

Sprawdź, jak wygląda wsparcie pracowników w Somfy

Wsparcie pracowników to fundament do tego, aby tworzyć miejsca pracy, w których ludzie czują się bezpiecznie i mogą liczyć na pomoc. Dzisiaj to jeden z najważniejszych elementów budowania silnej organizacji. Somfy konsekwentnie rozwija swoje działania wellbeingowe i wprowadza program wsparcia pracowników „Żyj lepiej: zadbaj o siebie”, realizowany we współpracy z firmą Workplace Options. Nowa inicjatywa
Czytaj więcej
on 13 lipca 2026

Ambasadorzy AI zamiast kolejnego szkolenia. Jak Intrum buduje kulturę pracy z AI? Wywiad z Agnieszką Surowiec, People & Culture Director w firmie Intrum

Większość organizacji koncentruje się dziś na narzędziach AI. Tymczasem prawdziwym wyzwaniem okazuje się nie technologia, lecz ludzie i sposób, w jaki uczą się z niej korzystać. O roli liderów, programie, którego sercem są Ambasadorzy AI oraz budowaniu kultury pracy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji rozmawiamy z Agnieszką Surowiec z Intrum. Paulina Maciaszczyk, HRnews.pl: Agnieszko, masz wieloletnie
Czytaj więcej
on 25 czerwca 2026

Kręcą kilometry i zachęcają, by pomagać dzieciom w nauce

700 km przez Bułgarię i Rumunię, aby promować wolontariat na rzecz dzieci i młodzieży z pieczy zastępczej, placówek opiekuńczych i środowisk potrzebujących wsparcia. Taki cel postawiło sobie czterech pasjonatów kolarstwa, którzy na co dzień pracują w korporacji, a po godzinach łączą sport z aktywnością społeczną. To już trzecia edycja wyprawy rowerowej w ramach projektu „Nordea
Czytaj więcej
on 02 czerwca 2026
KATEGORIE

Kategorie

SOCIAL HR CORNER
PRAWO
Więcej

Kontrola PIP a B2B: pierwsze interpretacje GIP pokazują, kiedy współpraca zaczyna przypominać etat

on 26 sierpnia 2026

Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia zasady walki z mobbingiem

on 25 sierpnia 2026

Firmy nie uciekną przed nowymi regulacjami. Największe wyzwanie dopiero się zaczyna

on 14 sierpnia 2026

Polsce zaczyna brakować pracowników – biznes proponuje nowe rozwiązanie

on 11 sierpnia 2026

Reforma PIP pokazuje nowy trend: kontrole mają być skuteczniejsze dzięki analizie danych

on 27 lipca 2026

„Zdolny do pracy” nie oznacza „zdrowy”. Eksperci alarmują odnośnie paradoksów wokół zaświadczeń

on 20 lipca 2026

Kontrola PIP a B2B: Sprawdź, co od lipca może zakwestionować PIP

on 14 lipca 2026

AI w HR już podlega przepisom. Wielu pracodawców wciąż o tym nie wie – mówi Marietta Poźniak, radca prawny.

on 13 lipca 2026

Co trzecia polska firma dostrzega brak parytetu płci na najwyższych stanowiskach

on 25 czerwca 2026

B2B a kontrola PIP – jak się do niej przygotować?

on 25 czerwca 2026

Mniej niż 1/2 polskich firm jest gotowa na jawność wynagrodzeń.

on 27 maja 2026

Algorytm odrzucił kandydata/-tkę. Kto ponosi odpowiedzialność: HR, firma czy dostawca AI?

on 13 maja 2026
OFFTOPIC HR
Więcej

Kiedy biuro staje się ucieczką…

on 24 sierpnia 2026

Polscy ojcowie przestają być „wielkimi nieobecnymi”

on 04 sierpnia 2026

Kiedy ostatnio nic nie robiłaś_eś i nie czułaś_eś się z tym winna_y?

on 23 lipca 2026

Jak odpocząć na urlopie?

on 23 lipca 2026

Wakacje bez Internetu? Coraz więcej Polaków decyduje się na nie – powód zaskakuje pracodawców

on 14 lipca 2026

Nowy salon Warszawy? Jak The Slavic Social chce połączyć kuchnię, relacje i biznes?

on 21 maja 2026
PARTNERZY
PARTNER TECHNOLOGICZNY
Copyright © 2018 - 2021 Studio Wiedzy Sp. z o.o.